A Geração Z está mais confiante em relação às finanças da aposentadoria do que aqueles na faixa dos 50 anos - mas metade não tem pensão

Quão confiantes os jovens devem estar quanto à sua segurança financeira futura?

Com o alto custo de vida, o crescimento estagnado dos salários e a menor segurança no emprego, a resposta para muitos pode ser "não muito".

No entanto, entre aqueles da Geração Z com idades entre 18 e 24 anos, cerca de 38% dizem estar confiantes em seu futuro financeiro, de acordo com dados da empresa de previdência M&G, compartilhados exclusivamente com o This is Money.

Em comparação, apenas 17% das pessoas entre 45 e 54 anos disseram o mesmo.

Embora quase metade da Geração Z não tenha atualmente uma pensão corporativa, um quinto ainda espera poder se aposentar quando tiver 50 anos.

Isso apesar do fato de que a idade de aposentadoria provavelmente será de pelo menos 68 anos.

Isso sugere que o otimismo dos jovens pode ser devido à falta de informação sobre quanto eles precisam poupar para a aposentadoria - e quanta diferença pode fazer se eles começarem a poupar mais cedo na vida.

Cerca de metade dos jovens adultos dizem estar confiantes em ter dinheiro suficiente para encontrar a vida que desejam viver na aposentadoria, enquanto apenas 29% dos jovens de 25 a 34 anos estão confiantes disso.

Um número ainda menor, 25%, das pessoas entre 45 e 54 anos acham que podem financiar a aposentadoria desejada.

O otimismo dos jovens em relação às finanças vai além de apenas financiar a aposentadoria que desejam.

Apenas um terço, 30 por cento, da geração diz estar preocupada em ficar sem dinheiro durante os anos de aposentadoria.

Em comparação, 44% das pessoas na faixa dos 20 e 30 anos estão preocupadas com a possibilidade de seus recursos se esgotarem na aposentadoria. Esse número sobe para mais da metade, 52%, entre os 35 e 44 anos.

Anusha Mittal, diretora administrativa de vida individual e pensões e M&G, disse: "É revigorante ver atitudes tão positivas da Geração Z em relação ao seu futuro financeiro, mas o otimismo por si só não é suficiente para garantir uma aposentadoria confortável."

Com essa confiança, porém, vem a falta de ação na preparação para a aposentadoria, com os jovens se concentrando em seus gastos do dia a dia e na poupança de curto prazo.

Apenas 8% dos jovens de 18 a 24 anos afirmam que construir uma reserva para a aposentadoria é uma de suas prioridades financeiras. Cerca de 49% disseram que uma das prioridades era gastar dinheiro em coisas de que gostam.

Cynthia Wong, uma psicóloga assistente de 27 anos que trabalha para o NHS, disse ao This is Money: "A maior parte das minhas economias vai para experiências de vida, especialmente viagens, que vejo como uma maneira valiosa de gastar dinheiro enquanto ainda sou jovem."

"Acredito que riqueza é definida por experiências significativas, e eu as priorizo ​​em vez de economizar para coisas que parecem distantes, como a aposentadoria."

Wong diz que sabe que atualmente não tem a responsabilidade financeira de uma hipoteca ou filhos.

Ela acrescentou: "Suponho que isso reflita uma perspectiva mais ampla da Geração Z. Gostaríamos de aproveitar a vida como ela acontece e manter uma abordagem otimista em relação ao futuro financeiro."

No entanto, mais de 60% das pessoas que ainda não começaram a planejar sua aposentadoria, o que sem dúvida favorece os jovens, dizem que não planejam começar a se preparar para a aposentadoria antes dos 40 anos.

"Pessoalmente, na minha idade, a aposentadoria parece tão distante que é difícil imaginar como será a economia futura ou minhas circunstâncias pessoais", disse Wong.

'Por isso, tento não colocar pressão desnecessária sobre mim para ter tudo planejado neste momento.'

Wong tem uma pensão do local de trabalho, mas diz que não considerou se ela será suficiente para financiar sua aposentadoria.

Para muitos jovens, porém, não se preparar cedo na vida será pouco e tarde demais.

De acordo com dados de 2024 do Finder , optar pela contribuição padrão de inscrição automática pode deixar os poupadores de pensão de hoje com apenas metade do que precisam para se aposentar.

Isso levanta a questão de se a confiança da Geração Z em seu futuro é equivocada.

Wong não acredita que ela e outros da Geração Z estejam falhando em planejar dessa forma; em vez disso, ela argumenta que há outras prioridades que são mais importantes nesta fase de sua vida.

Ela disse: "Espero ser capaz de construir uma carreira estável e estabelecida que me permita sustentar meu estilo de vida atual e cobrir minhas necessidades essenciais", disse Wong.

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'Embora eu não tenha uma visão concreta da aposentadoria agora, acredito que meu crescimento profissional acabará levando a mais segurança financeira à medida que eu progredir.'

Ela acrescentou: "Eu me concentro em construir as bases da minha carreira e viver uma vida significativa no presente. Minha prioridade é garantir que minha trajetória profissional esteja na direção certa."

Mittal, da M&G, disse: "A menos que o entusiasmo da Geração Z seja acompanhado de ações — incluindo uma melhor compreensão de para onde seu dinheiro está indo, quanto eles estão economizando e se é o suficiente — eles podem estar caminhando para um cenário de 'muito pouco, muito tarde' quando se trata de preparação para a aposentadoria."

'Muitos jovens ainda não têm uma noção clara de quanto precisarão economizar, por onde começar ou como chegar lá.'

De acordo com a M&G, mais da metade da Geração Z busca conselhos de amigos e familiares sobre aposentadoria, e ainda assim muitos de seus familiares mais velhos se beneficiaram de planos de pensão com benefícios definidos e acharam mais fácil conseguir uma moradia.

Como resultado disso, muitos podem não perceber que suas economias atuais para a aposentadoria podem não ser suficientes.

Wong acrescentou: "Reconheço que, com as pessoas vivendo mais, o planejamento da aposentadoria pode ser potencialmente mais complexo para a minha geração do que para as anteriores. No entanto, isso pode ser algo que eu considere mais seriamente no futuro."