La generazione Z è più fiduciosa riguardo alle finanze per la pensione rispetto ai cinquantenni, ma la metà non ha una pensione

Quanto dovrebbero essere sicuri i giovani della loro futura sicurezza finanziaria?

Considerato l'elevato costo della vita, la stagnazione della crescita salariale e la minore sicurezza del posto di lavoro, la risposta per molti potrebbe essere "non molto".

Eppure, secondo i dati della società pensionistica M&G, condivisi in esclusiva con This is Money, tra i membri della Generazione Z di età compresa tra i 18 e i 24 anni, circa il 38 per cento afferma di avere fiducia nel proprio futuro finanziario.

In confronto, solo il 17 per cento delle persone tra i 45 e i 54 anni ha affermato lo stesso.

Sebbene quasi la metà della Generazione Z non abbia attualmente una pensione aziendale, un quinto prevede comunque di poter andare in pensione quando avrà 50 anni.

E questo nonostante la loro età pensionabile sia probabilmente di almeno 68 anni.

Ciò suggerisce che l'ottimismo dei giovani potrebbe essere dovuto alla mancanza di informazioni su quanto devono risparmiare per la pensione e su quanta differenza potrebbe fare iniziare a risparmiare prima nella vita.

Circa la metà dei giovani adulti afferma di avere fiducia di avere abbastanza soldi per realizzare la vita che desidera una volta in pensione, mentre solo il 29 percento dei giovani tra i 25 e i 34 anni ne è sicuro.

Ancora meno, il 25 per cento, delle persone tra i 45 e i 54 anni pensa di poter finanziare la pensione desiderata.

L'ottimismo dei giovani per quanto riguarda le loro finanze va oltre il semplice finanziamento della pensione che desiderano.

Solo un terzo, il 30 per cento, della generazione afferma di temere di rimanere senza soldi durante gli anni della pensione.

In confronto, il 44% delle persone tra i 20 e i 30 anni teme che i propri fondi si esauriscano durante la pensione. Questa percentuale sale a oltre la metà, il 52%, tra i 35 e i 44 anni.

Anusha Mittal, amministratore delegato di Individual Life and Pensions e M&G, ha affermato: "È confortante vedere un atteggiamento così positivo da parte della Generazione Z nei confronti del proprio futuro finanziario, ma l'ottimismo da solo non basta a garantire una pensione confortevole".

Questa fiducia, però, porta con sé una mancanza di azione nella preparazione alla pensione, con i giovani che si concentrano invece sulle spese quotidiane e sui risparmi a breve termine.

Solo l'8% dei giovani tra i 18 e i 24 anni afferma che la creazione di un fondo pensione è una delle proprie priorità finanziarie. Circa il 49% ha affermato che una priorità è spendere soldi per cose che gli piacciono.

Cynthia Wong, assistente psicologa di 27 anni che lavora per il Servizio Sanitario Nazionale, ha dichiarato a This is Money: "La maggior parte dei miei risparmi viene destinata alle esperienze di vita, in particolare ai viaggi, che considero un modo prezioso per spendere denaro finché sono giovane".

"Credo che la ricchezza sia definita da esperienze significative e do loro la priorità rispetto al risparmio per cose che sembrano lontane, come la pensione."

Wong afferma di essere consapevole del fatto che al momento non ha la responsabilità finanziaria di un mutuo o di avere figli.

Ha aggiunto: "Suppongo che questo rifletta una prospettiva più ampia della Generazione Z. Vorremmo goderci la vita così come ci viene presentata e mantenere un approccio ottimista verso il futuro finanziario".

Tuttavia, oltre il 60 percento delle persone che non hanno ancora iniziato a pianificare la pensione, il che senza dubbio sbilancia la loro attenzione verso i giovani, afferma di non avere intenzione di iniziare a prepararsi alla pensione prima di aver compiuto almeno 40 anni.

"Personalmente, alla mia età, la pensione sembra così lontana che è difficile immaginare come sarà l'economia futura o la mia situazione personale", ha detto Wong.

"Per questo motivo, cerco di non mettermi pressioni inutili per avere tutto pianificato in questo momento."

Wong ha una pensione aziendale, ma afferma di non aver ancora valutato se sarà sufficiente a finanziare la sua pensione.

Per molti giovani, tuttavia, non prepararsi fin da piccoli sarebbe troppo poco e troppo tardi.

Secondo i dati del 2024 di Finder , optare per il contributo di iscrizione automatica predefinito potrebbe lasciare agli attuali risparmiatori pensionistici solo la metà di quanto necessario per andare in pensione.

Ciò solleva la questione se la fiducia della Generazione Z nel proprio futuro sia mal riposta.

Wong non crede che lei e gli altri membri della Generazione Z stiano fallendo nella pianificazione, anzi sostiene che ci sono altre priorità che sono più importanti in questa fase della sua vita.

Ha affermato: "Mi aspetto di riuscire a costruire una carriera stabile e consolidata che mi consenta di sostenere il mio attuale stile di vita e di soddisfare i miei bisogni essenziali", ha affermato Wong.

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"Sebbene al momento non abbia una visione concreta della mia pensione, credo che la mia crescita professionale mi porterà a una maggiore sicurezza finanziaria man mano che progredirò."

Ha aggiunto: "Mi concentro sulla costruzione delle basi della mia carriera e sul vivere una vita significativa nel presente. La mia priorità è garantire che il mio percorso professionale proceda nella giusta direzione".

Mittal di M&G ha affermato: "Se l'entusiasmo della Generazione Z non sarà accompagnato da azioni concrete, tra cui una migliore comprensione di dove vanno a finire i loro soldi, di quanto stanno risparmiando e se sono sufficienti, potrebbero ritrovarsi a camminare nel sonno verso uno scenario del tipo 'troppo poco, troppo tardi' quando si tratta di prepararsi alla pensione".

"Troppi giovani non hanno ancora le idee chiare su quanto dovranno risparmiare, da dove iniziare e come arrivarci".

Secondo M&G, più della metà della Generazione Z si rivolge ad amici e parenti per consigli sulla pensione, eppure molti dei loro familiari più anziani hanno beneficiato di piani pensionistici a beneficio definito e hanno trovato più facile accedere alla pensione.

Di conseguenza, molti potrebbero non rendersi conto che i loro attuali risparmi pensionistici potrebbero non essere sufficienti per la pensione.

Wong ha aggiunto: "Sono consapevole che, con l'aumento della longevità, la pianificazione pensionistica potrebbe rivelarsi potenzialmente più complessa per la mia generazione rispetto a quelle precedenti. Tuttavia, questo potrebbe essere un aspetto che prenderò in seria considerazione in futuro".