Взрыв на VW: менеджер по персоналу Гуннар Килиан должен уйти

VW любит решать основные кадровые вопросы незадолго до праздников на заводе: бывший генеральный директор Герберт Дисс был уволен примерно в это же время три года назад, а теперь следующим будет уволен директор по персоналу Гуннар Килиан. 50-летний мужчина покидает совет директоров немедленно, объявила компания на заседании наблюдательного совета в пятницу днем. Он отвечал за 680 000 сотрудников по всему миру в крупнейшей промышленной группе Германии.

В ходе крупнейшей реструктуризации в своей истории VW теряет ключевую фигуру. Килиан, в частности, должен был управлять сокращением десятков тысяч рабочих мест в Германии, что было согласовано в декабре. В ходе этого процесса он, по-видимому, потерял поддержку своих бывших коллег из влиятельного производственного совета.

Многие люди в Вольфсбурге отреагировали в пятницу шоком. Килиан традиционно считался строителем мостов в компании, полной ловушек и разногласий. 50-летний мужчина сделал карьеру, которая, возможно, возможна только в Вольфсбурге: начав как журналист, после перехода в VW, он вскоре стал пресс-секретарем производственного совета, а затем помощником тогдашнего председателя наблюдательного совета Фердинанда Пиеха. Впоследствии, будучи генеральным секретарем производственного совета, он стал самым важным стратегом для стороны сотрудников.

В 2018 году Килиан перешел в менеджмент и сразу наверх: директор по кадрам корпорации с более чем 650 000 сотрудников по всему миру. К концу своего срока, наряду с генеральным директором Оливером Блюмом, он был самым долгоработающим членом совета директоров, а также самым молодым членом. В прощальном электронном письме своей команде, полученном RND, он ссылается на их общие успехи, но также и на многочисленные внутренние и внешние кризисы последних лет и «огромную рабочую нагрузку».

В пятницу все стороны попытались достичь гармоничного разделения. Блюм и председатель наблюдательного совета Ханс Дитер Пётш поблагодарили Килиана за его работу и его «значительный вклад в усилия по трансформации Группы». Председатель производственного совета Даниэла Кавалло написала трудовому коллективу: «Как трудовому коллективу, так и представителям работников в наблюдательном совете есть за что поблагодарить Гуннара Килиана».

Но отношения с обеими сторонами недавно рухнули – по-видимому, особенно с представителями работников. Компания больше не хотела поддерживать предстоящее продление контракта для Килиана, объяснил его давний партнер Кавалло, назвав в качестве одной из причин причины прошлогоднего крупного конфликта: «Одна из них заключается в том, что имя Гуннара Килиана всегда будет ассоциироваться с прекращением действия нашего коллективного договора в прошлом году. Недаром мы назвали это историческим нарушением табу».

В сентябре совет директоров VW прекратил действие гарантии занятости для более чем 100 000 сотрудников компании в Германии и пригрозил закрытием заводов и массовыми увольнениями. Это привело к самому ожесточенному спору о заработной плате в VW за десятилетия, который закончился лишь незадолго до Рождества. Хотя была согласована новая гарантия занятости до конца 2030 года, 35 000 рабочих мест должны быть сокращены социально приемлемым образом. Рабочая сила также несет значительные финансовые жертвы.

Килиан был архитектором этого соглашения «Будущее Volkswagen» — и, как утверждается, уже тогда подозревал, что это будет ему чего-то стоить: «Он знал, что это не останется без последствий», — говорят его близкие. С тех пор как началась конкретная реализация мер жесткой экономии, как сообщается, произошло несколько конфликтов с сотрудниками. Все больше и больше сотрудников воспринимают «рождественское чудо» как свое «голубое чудо». «В последние месяцы произошло несколько событий, которые затруднили совместный взгляд в будущее», — сказал Кавалло во внутренней служебной записке для сотрудников, которая оказалась в распоряжении RND.

Но даже в совете директоров дистанция между Килианом и им, которого в компании хвалят за его дипломатические качества и связи во всех лагерях, по-видимому, выросла. Согласно официальному заявлению VW, причиной раскола стали «разные идеи относительно управления инвестиционными компаниями».

За этим стоит внутренняя дискуссия о возможной продаже дочерних компаний и привлечении партнеров. Это направлено на сбор средств для корпоративной реструктуризации. Однако Килиан неоднократно выступал против этого, в последний раз в подразделении грузовиков, за которое он также отвечал в Исполнительном совете группы.

В пятницу Вольфсбург заявил, что раскол назревал внутри компании уже некоторое время, но затем произошел на удивление быстро. Хотя все стороны подготовили исчерпывающие заявления в пятницу, а Килиан попрощался со своей командой подготовленным письмом, его преемник еще не определен. Руководитель бренда VW Томас Шефер временно возьмет на себя управление кадровым отделом в Совете директоров Группы.

По словам председателя производственного совета Кавалло, поиск преемника уже начался. «В роли директора по труду сейчас настало время для нового старта в плане персонала», — пояснила Кавалло, подчеркнув, что в Volkswagen представители работников традиционно имеют право предлагать кандидатов. Председатель IG Metall Кристиана Беннер, заместитель председателя наблюдательного совета VW, также цитируется в заявлении: «Поиск преемника также является главным приоритетом для меня лично».