A receita de Meta para capturar o superengenheiro de IA da Apple: um salário recorde de US$ 200 milhões.

MILÃO – Grandes empresas de tecnologia estão travando uma guerra salarial para garantir os melhores talentos em IA. De acordo com a Bloomberg , a mais recente aquisição da Meta, que contratou Ruoming Pang , chefe da equipe de modelagem de IA da Apple, teria oferecido a ele centenas de milhões de dólares ao longo de vários anos para convencê-lo a sair. Essa quantia exorbitante, no entanto, teria levado a Apple a desistir, pois excede a remuneração dos executivos da empresa, com exceção do CEO Tim Cook.

A nova super equipe

Segundo a Bloomberg, citando fontes próximas à empresa, o pacote de remuneração está em linha com o oferecido a outras contratações importantes na nova equipe de superinteligência da Meta, focada em desenvolver sistemas de IA capazes de executar tarefas tão bem quanto — ou melhor — humanos. A equipe agora também inclui o ex-CEO do GitHub, Nat Friedman, e o fundador da startup de IA, Daniel Gross. A Meta também nomeou o cofundador da Scale AI, Alexandr Wang, como seu diretor de IA, adquirindo uma participação de 49% em sua empresa por US$ 14,3 bilhões.

Reclamação de Sam Altman

O CEO da OpenAI, Sam Altman, falou recentemente sobre a busca desesperada por talentos em IA, acusando a Meta de oferecer quantias astronômicas de dinheiro para drenar talentos de empresas de tecnologia. Segundo Altman, a empresa de Mark Zuckerberg ofereceu US$ 100 milhões em bônus aos funcionários da OpenAI em uma tentativa frustrada de atraí-los para sua equipe de IA generativa. "É uma loucura. Estou muito feliz que, pelo menos até agora, nenhum dos nossos principais funcionários tenha decidido aceitar", disse ele em entrevista ao podcast de seu irmão Jack Altman.