Pokolenie Z ma większą pewność co do finansów emerytalnych niż osoby po pięćdziesiątce, ale połowa z nich nie ma emerytury

Jak pewni powinni być młodzi ludzie co do swojego przyszłego bezpieczeństwa finansowego?

Biorąc pod uwagę wysokie koszty utrzymania, stagnację wzrostu płac i niższe bezpieczeństwo zatrudnienia, dla wielu odpowiedź może brzmieć „niezbyt”.

Jednak według danych firmy emerytalnej M&G, udostępnionych wyłącznie serwisowi This is Money, około 38 procent osób z Generacji Z, w wieku od 18 do 24 lat, twierdzi, że jest pewnych swojej przyszłości finansowej.

Dla porównania, wśród osób w wieku 45–54 lat odpowiedź tę wyraziło zaledwie 17 proc.

Choć obecnie prawie połowa przedstawicieli generacji Z nie korzysta z pracowniczego systemu emerytalnego, jedna piąta spodziewa się przejść na emeryturę po pięćdziesiątce.

Dzieje się tak pomimo faktu, że ich wiek emerytalny najprawdopodobniej wyniesie co najmniej 68 lat.

Autorzy sugerują, że optymizm młodych ludzi może wynikać z braku informacji o tym, ile muszą oszczędzać na emeryturę, i jak dużą różnicę może przynieść wcześniejsze oszczędzanie.

Około połowa młodych dorosłych twierdzi, że jest pewna, że ​​będzie miała wystarczająco dużo pieniędzy, aby móc prowadzić życie, jakie chcą na emeryturze, podczas gdy wśród osób w wieku 25–34 lat takich pewności jest zaledwie 29 proc.

Jeszcze mniej, bo 25 proc. osób w wieku 45–54 lat uważa, że ​​może sobie pozwolić na sfinansowanie wymarzonej emerytury.

Optymizm młodych ludzi w kwestiach finansowych nie ogranicza się wyłącznie do kwestii zabezpieczenia wymarzonej emerytury.

Tylko jedna trzecia (30 proc.) przedstawicieli pokolenia przyznaje, że martwi się o to, że zabraknie im pieniędzy na emeryturze.

Dla porównania, 44% osób w wieku od późnych 20 do wczesnych 30 lat martwi się o wyczerpanie środków na emeryturze. Wśród osób w wieku 35–44 lat odsetek ten wzrasta do ponad połowy, 52%.

Anusha Mittal, dyrektor zarządzająca ds. ubezpieczeń na życie i emerytur w firmie M&G, powiedziała: „Orzeźwiające jest widzieć tak pozytywne nastawienie pokolenia Z do swojej przyszłości finansowej, ale sam optymizm nie wystarczy, aby zagwarantować sobie wygodną emeryturę”.

Jednak tej pewności siebie towarzyszy brak działań w zakresie przygotowań do emerytury, gdyż młodzi ludzie skupiają się na codziennych wydatkach i krótkoterminowym oszczędzaniu.

Zaledwie osiem procent osób w wieku 18–24 lat deklaruje, że gromadzenie oszczędności emerytalnych jest jednym z ich priorytetów finansowych. Około 49 procent wskazało, że priorytetem jest wydawanie pieniędzy na rzeczy, które sprawiają im przyjemność.

Cynthia Wong, 27-letnia asystentka psychologa pracująca dla NHS, powiedziała w wywiadzie dla This is Money: „Większość moich oszczędności przeznaczam na doświadczenia życiowe, zwłaszcza na podróże, które uważam za wartościowy sposób wydawania pieniędzy, póki jestem jeszcze młoda”.

„Uważam, że bogactwo to znaczące doświadczenia i cenię je bardziej niż oszczędzanie na rzeczy, które wydają się odległe, jak na przykład emerytura”.

Wong mówi, że zdaje sobie sprawę, że obecnie nie musi spłacać kredytu hipotecznego ani wychowywać dzieci.

Dodała: „Myślę, że odzwierciedla to szerszą perspektywę pokolenia Z. Chcielibyśmy cieszyć się życiem takim, jakie jest i zachować optymizm w kwestii finansowej przyszłości”.

Jednak ponad 60 procent osób, które jeszcze nie zaczęły planować przejścia na emeryturę (co niewątpliwie dotyczy głównie osób młodych), twierdzi, że nie planuje zacząć przygotowywać się do emerytury przed ukończeniem 40. roku życia.

„Osobiście, w moim wieku, emerytura wydaje się tak odległą perspektywą, że trudno mi sobie wyobrazić, jak będzie wyglądała przyszłość gospodarki i moja sytuacja osobista” – powiedział Wong.

Dlatego staram się nie wywierać na sobie niepotrzebnej presji i nie mieć wszystkiego zaplanowanego już teraz.

Wong rzeczywiście pobiera emeryturę pracowniczą, ale twierdzi, że nie zastanawiała się jeszcze, czy wystarczy ona na pokrycie kosztów jej emerytury.

Dla wielu młodych ludzi jednak brak odpowiedniego przygotowania we wczesnym okresie życia może okazać się niewystarczający i spóźniony.

Według danych Finder z 2024 r. , wybór domyślnego automatycznego zapisywania się na emeryturę może sprawić, że dzisiejsi oszczędzający na emeryturę będą dysponować zaledwie połową kwoty, której potrzebują, aby przejść na emeryturę.

Nasuwa się więc pytanie, czy wiara pokolenia Z w swoją przyszłość nie jest bezpodstawna.

Wong nie uważa, że ​​ona i inni przedstawiciele generacji Z nie potrafią planować, twierdzi wręcz, że na tym etapie życia są dla niej ważniejsze priorytety.

Powiedziała: „Oczekuję, że uda mi się zbudować stabilną i ugruntowaną karierę, która pozwoli mi utrzymać mój obecny styl życia i zaspokoić moje podstawowe potrzeby” – powiedziała Wong.

Przeczytaj więcej

„Mimo że na razie nie mam konkretnej wizji emerytury, wierzę, że w miarę postępów mój rozwój zawodowy będzie z czasem prowadził do większego bezpieczeństwa finansowego”.

Dodała: „Koncentruję się na budowaniu fundamentów mojej kariery i prowadzeniu wartościowego życia w teraźniejszości. Moim priorytetem jest zapewnienie, że moja ścieżka kariery zmierza we właściwym kierunku”.

Mittal z M&G stwierdził: „Jeśli entuzjazmowi pokolenia Z nie będą towarzyszyć działania – w tym lepsze zrozumienie, gdzie trafiają ich pieniądze, ile oszczędzają i czy to wystarczy – mogą oni zmierzać w kierunku scenariusza 'za mało, za późno', jeśli chodzi o przygotowanie do emerytury”.

„Zbyt wielu młodych ludzi wciąż nie ma jasnej wiedzy na temat tego, ile muszą oszczędzać, od czego zacząć i jak to osiągnąć”.

Według M&G ponad połowa przedstawicieli generacji Z zwraca się do rodziny i przyjaciół o poradę dotyczącą emerytury, a mimo to wielu starszych członków ich rodzin skorzystało już z programów emerytalnych o zdefiniowanym świadczeniu i łatwiej im było rozpocząć działalność mieszkaniową.

W rezultacie wiele osób może nie zdawać sobie sprawy, że ich obecne oszczędności emerytalne mogą nie wystarczyć na pokrycie kosztów przejścia na emeryturę.

Wong dodał: „Zdaję sobie sprawę, że w związku z dłuższym życiem ludzi, planowanie emerytury może być dla mojego pokolenia potencjalnie bardziej skomplikowane niż dla poprzednich. Być może jednak rozważę to poważniej w przyszłości”.