Het is nu officieel: zo kunt u twee pensioenen tegelijk verzamelen, ook al vallen uw bijdragejaren onder verschillende regelingen.

Werknemers stellen zich veel vragen zodra ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Een van de meest voorkomende vragen is of ze twee pensioenen tegelijk kunnen opbouwen . Het antwoord is ja, hoewel er aan verschillende voorwaarden moet worden voldaan.

In dit verband stelt de Algemene Wet Sociale Zekerheid in artikel 163 het volgende: "pensioenen die onder het algemeen stelsel vallen, zijn onverenigbaar met elkaar wanneer zij aan dezelfde begunstigde toekomen, tenzij uitdrukkelijk anders is bepaald , wettelijk of bij verordening."

Ze kunnen dus wel pensioen opbouwen zolang er geen conflict is. Dit is bijvoorbeeld het geval als het ene pensioen onder het Algemeen Stelsel valt en het andere onder de Bijzondere Regeling Zelfstandigen (RETA ).

Dit is een essentiële factor waaraan moet worden voldaan, maar het is niet de enige, zoals de Sociale Zekerheid stelt: "U hebt mogelijk recht op twee pensioenen, op voorwaarde dat u aan de afzonderlijke vereisten voor elke regeling voldoet." Wat betekent dit?

U moet aan zowel de algemene als de specifieke vereisten voldoen . De eerste vereiste is dat u minimaal 15 jaar gedurende uw werkzame leven heeft bijgedragen, terwijl de tweede vereiste minimaal twee jaar aan bijdragen in de afgelopen 15 jaar vereist.

Concluderend kan gesteld worden dat als een werknemer minimaal 15 jaar ervaring heeft in elk van de regelingen en twee daarvan in de voorgaande 15 jaar, hij of zij recht kan hebben op twee pensioenen . Deze worden apart berekend, maar de som van beide mag in geen geval hoger zijn dan het maximumbedrag , dat in 2025 is vastgesteld op 3.267,60 euro per maand.

Wat als niet aan de vereisten wordt voldaan?

Het kan zijn dat het minimumpensioen in één van de regelingen niet wordt bereikt , maar in die situatie gaan de bijdragen niet verloren. De Sociale Verzekeringsbank geeft aan dat ze moeten worden samengevoegd. Als een werknemer bijvoorbeeld 25 jaar in de Algemene Regeling en 13 jaar in de RETA-regeling heeft, dan komt dit neer op 38 jaar , waardoor hij met 100% van de wettelijke basis met pensioen kan gaan , maar niet met twee pensioenen.

Tot slot kunnen ze, in het geval van meerdere werkzaamheden, alleen worden opgeteld als de werknemer geen recht heeft op pensioen krachtens een van de regelingen.