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Eurospin Tirrenica de Rimini y Morciano, trabajadores listos para la huelga: qué pasó

Eurospin Tirrenica de Rimini y Morciano, trabajadores listos para la huelga: qué pasó

26 de junio de 2025

Se ha declarado un estado de agitación en ambas oficinas. Entre los problemas más graves denunciados por los sindicatos se encuentran la conducta del nuevo inspector de área, los controles invasivos y la asignación indebida de tareas.
Los sindicatos Filcams Cgil Rimini, Fisascat Cisl Romagna y Uiltucs Uil Emilia-Romagna han declarado el estado de agitación.

Los sindicatos Filcams Cgil Rimini, Fisascat Cisl Romagna y Uiltucs Uil Emilia-Romagna han declarado el estado de agitación.

Rímini - 26 de junio de 2025 - Los trabajadores de Eurospin Tirrenica spa en las sedes de Morciano y Rímini están dispuestos a hacer huelga si el diálogo con la empresa no conduce a cambios en las condiciones de trabajo.

Los sindicatos Filcams Cgil Rimini, Fisascat Cisl Romagna y Uiltucs Uil Emilia-Romagna, junto con los representantes sindicales de empresa, han declarado el estado de agitación.

El ambiente laboral se está caldeando tras la aparente inacción de la empresa ante una serie de problemas planteados por los empleados, denunciados en dos ocasiones, el 27 de febrero y el 17 de marzo. Entre los problemas más graves denunciados por los sindicatos se encuentran el comportamiento del nuevo inspector de zona ; la presión indebida sobre la disponibilidad para trabajar en días festivos ; los traslados forzosos ; los controles excesivamente invasivos, incluyendo llamadas telefónicas a los trabajadores durante las pausas para ir al baño ; la asignación de tareas inadecuadas a personal sin formación o no apto; y la gestión incorrecta de los turnos de noche. Además de los problemas con la empresa, también existen problemas con los clientes, como la agresión verbal de los clientes contra los trabajadores (a menudo mujeres), también causada por la escasez crónica de personal.

Además, “las trabajadoras, muchas de ellas madres, denuncian un entorno laboral hostil y estresante, agravado por las solicitudes ignoradas de trabajo a tiempo parcial, la falta de formación y una gestión del trabajo orientada únicamente a la máxima productividad, en detrimento de la salud y la seguridad”.

Los trabajadores ya no están dispuestos a trabajar en estas condiciones y "en ausencia de una respuesta concreta de la dirección de la empresa en el plazo indicado, los sindicatos se reservan el derecho de activar todas las formas de movilización necesarias, incluida la huelga".

İl Resto Del Carlino

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