Onaylandı: Kamyon şoförleri, taksi şoförleri ve otobüs şoförleri için kesinti yapılmadan erken emeklilik artık mümkün.

Hükümet , belirli koşullar altında, ağır , tehlikeli veya sağlıksız kabul edilen işleri yapanlar için herhangi bir kesinti olmaksızın daha erken emeklilik yaşı sağlayan bir yasayı onayladı. Bu kategoriye kamyon şoförleri , taksi şoförleri ve otobüs şoförleri dahildir.

İş hukuku avukatı Ignacio de la Calzada'nın TikTok hesabındaki videolardan birinde açıkladığı gibi, düzenleme yeni değil. Ancak, Resmi Gazete'de (BOE) yayımlanan 402/2025 sayılı Kraliyet Kararnamesi ile düzenleme, profesyonel taşımacılık gibi diğer mesleklere de genişletildi. Bu, sektörde uzun zamandır talep edilen bir konuydu.

Şimdiye kadar bu profesyoneller diğer çalışanlarla aynı emeklilik yaşını paylaşıyordu: 66 yıl 6 ay , 67'ye doğru yolda. Ancak, uzun çalışma saatleri , strese maruz kalma, nesil değişiminin olmaması ve yol riskleri gibi çalışma koşullarının özel koşulları, Yönetim Kurulunu yapısal bir reform önermeye yöneltti.

Erken emeklilik için gereken şartlar

402/2025 sayılı Kraliyet Kararnamesi, bu grubun 62 yaşında emekli olabileceğini hükme bağlamaktadır. Ancak, kesin yaş, prim ödeme yılı sayısı ve sektörde fiilen çalışılan süre gibi faktörlere bağlı olacaktır. Profesyonel nakliyeciler ve şoförler için aşağıdakiler gerekli olacaktır:

• Mesleğinde en az 10 yıl etkin bir şekilde çalışmış olmak.
• Gönüllü erken emeklilik için 38 yıl 3 ay prim yatırmış olmak kaydıyla 63 yaşına kadar başvuru yapılabiliyor.
• İstem dışı erken emeklilik için 61 yaşında ve en az 36 ile 38,2 yıl prim ödemiş olmak gerekmektedir. Ayrıca işten çıkarılma veya sağlık sorunu gibi nesnel nedenleri de gerekçelendirmeleri gerekmektedir.

Yapılan işin çok tehlikeli olduğu durumlarda, çalışma koşullarını iyileştirecek başka bir alternatifin bulunmaması halinde 61 yaşından önce emeklilik verilebilir.

Bu kural, ulaştırma sektörünün yanı sıra otel sektöründe çalışanlar, bakım çalışanları , endüstriyel temizlik personeli ve ağır işlerde çalışan diğer çalışanlar için de geçerli olacak. Ayrıca serbest çalışanlar ve kamu çalışanları da bu uygulamadan yararlanacak.

Kraliyet Kararnamesi halihazırda yürürlükte olmasına rağmen henüz uygulamaya konulmadı. Bunun 2026 yılında gerçekleşmesi bekleniyor.