Referandum ve küçük işletmelerde koruma, ikinci soruya neden HAYIR oyu veriliyor

Bu makale, 2025 referandumuna adanmış bir dizi makalenin parçasıdır ve referandum sorularına ilişkin lehte ve aleyhte pozisyonları ve yeter sayıya ulaşılması durumundaki senaryoları açık ve belgelendirilmiş bir şekilde göstermeyi amaçlamaktadır. QuiFinanza tarafsız bir yayın çizgisi sürdürmekte olup, hiçbir siyasi veya ideolojik görüşü desteklemeden, eksiksiz ve nesnel bilgi sağlamayı taahhüt etmektedir.

Küçük ve orta ölçekli işletmelerde çalışanların korunması , 8 ve 9 Haziran 2025 tarihlerinde yapılan iptal referandumunun ikinci sorusunun odak noktasıdır. Amaç, 15'ten az çalışanı olan işyerlerinde haksız işten çıkarmalar için ödenecek tazminatın azami sınırının kaldırılmasıdır. Bu şekilde kanunla belirlenen sınırlara bağlı kalmaksızın, miktarın tespiti hâkimin inisiyatifinde olacaktır. Burada HAYIR'ın nedenlerini analiz edeceğiz, EVET'in nedenleri ise başka bir yerde gösterilecek.

İkinci sorunun tam metni

İşte referandumun ikinci sorusu, turuncu oy pusulasında yer aldığı şekliyle şöyle:

15 Temmuz 1966 tarihli Kanunun 8. maddesinin yürürlükten kaldırılmasını mı istiyorsunuz? “Bireysel işten çıkarmalara ilişkin kurallar”ı içeren 604 sayılı kanun, m. 2 ile değiştirilmiştir. 2, 11 Mayıs 1990 tarihli Kanunun 3. paragrafı, 108. maddenin birinci fıkrasında yer alan “bir kişi ile altı kişi arasında” ibaresi ve “Onbeşten fazla çalışanı bulunan işverenlerce çalıştırılan işçilerde, on yıldan fazla kıdemi bulunan işçiler için on aya kadar, yirmi yıldan fazla kıdemi bulunan işçiler için on dört aya kadar ücret tutarında yukarıda belirtilen tazminatın azami tutarı artırılabilir mi?” ibareleri yer almaktadır.

İkinci soruya neden HAYIR oyu veriyorsunuz?

CGIL tarafından yöneltilen soruda EVET oyu çıkması halinde, hakim , haksız yere işten çıkarılan çalışanın tazminatını belirlerken , yasayla belirlenen 6 aylık süreyi aşarak, bir dizi parametreyi (şirkette kıdem, ailevi sorumluluklar, çalışanın yaşı, şirket cirosu, şirket davranışları vb.) dikkate alarak tazminatı bağımsız olarak belirleyebilecektir. Teorik olarak, önceden belirlenmiş bir tavan olmaksızın, iş hakimi büyük şirketlerde çalışanlar için öngörülen 24/36 aylık maaştan bile daha yüksek bir tazminat belirleyebilir.

HAYIR oyu verenler, cirosu nispeten düşük olan küçük ve orta ölçekli işletmelerin işverenlerinin endişelerini de dikkate alıyor. Önceden belirlenmiş bir tavan tutarı olmayan tazminat, küçük bir işletmeye önemli ekonomik zararlar verebilir ve bu işletme, çıkarlarını korumak için uzun ve masraflı davalarla karşı karşıya kalabilir.

Günümüzde sabit tavanlı küçük veya orta ölçekli bir işletme, haksız yere işten çıkarmayı bir nevi “yönetim maliyeti” olarak değerlendirip, artılarını ve eksilerini değerlendirmek durumunda kalabiliyor. Ancak sabit bir tavanı olmayan sabit bir tazminat ise bilinmemektedir. Bu durum, kalıcı işe alım eğiliminin azalmasına ve belirli süreli veya acente sözleşmelerinin daha da yaygınlaşmasına yol açabilir.

HAYIR teorisyenlerine göre, referandumun ikinci sorusunun sandıktan geçmesi halinde, işçi haklarının genişletilmesi, işverenlere sağlanan güvencelerin daralması anlamına gelecek ve bu da ülkenin tüm üretim sistemini ağır şekilde etkileyecektir .

Tarafların pozisyonları özet olarak

Hükümet partileri, yeter sayıyı ortadan kaldırmak amacıyla çekimser kalma yönünde baskı yapıyor .

Elly Schlein'ın Demokrat Partisi beş evet oyu duyurdu, ancak Halk Enerjisi'nin reformist kanadı ikinci soru için oy pusulasını geri çekmeyecek.

Giuseppe Conte'nin 5 Yıldız Hareketi EVET oyu veriyor. Avs da EVET oyu kullanıyor. +Avrupa ikinci soruya HAYIR diyor. Italia Viva HAYIR diyor; Eylem'den de HAYIR.

Tarafların tutumları özetle şöyle:

Kibrit	EVET	HAYIR	Çekimserlik
Merkez sağ			X
Pd (çoğunluk)	X
Pd (Popüler Enerji akımı)			X
M5S	X
Avs	X
Aksiyon		X
İtalya Canlı		X
+Avrupa		X