İş kazalarında basit bir kartla hayat kurtarabilirsiniz

İşyerinde sağlık ve güvenlik konusunda mevcut en son sayılar ve veriler rahat uyumamızı engelliyor. Sözleşmeli görevlerin yerine getirilmesi sırasında meydana gelen kazalar çok sık yaşanıyor. Inail yakın zamanda sadece 2024 yılında dosyalanan kaza raporlarının büyük oranda yarım milyonu aştığını belirtti.

İşte bu nedenle, daha iyi çözümler, önlemler ve koruma araçları arayışında bu konuyu konuşmak her zaman yersiz değildir ve aslında şirket üretkenliği için olmazsa olmaz bir unsur olan çalışanların psikofiziksel iyiliğine dikkat çekmenin bir işaretidir.

Inail , Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı'nın (Eu-Osha) yakın zamanda yaptığı bir çalışmayı değerlendirmeyi öneriyor. Bu çalışmada, işyerinde öngörülemeyen olayların ve sağlığa verilen zararların azaltılmasında kimlik kartlarının gerçek faydası ayrıntılı olarak açıklanıyor.

İşçi kimlik kartlarına ilişkin çalışma

Ajans, her yıl binlerce Avrupalı ​​işçinin iş kazaları nedeniyle hayatını kaybettiğini, "erdemli" veya "ileri" kabul edilen ülkelerde bile ciddi ve ölümcül kazaların yaşanmaya devam ettiğini bildiriyor.

Kısacası, güvencesiz çalışmanın , Gic ekonomisinin ve dijitalleşmenin yeni risk biçimleri yarattığı doğruysa, işyerinde sağlık sorununun yalnızca İtalya'ya özgü bir sorun değil, aynı zamanda kıtasal bir sorun olduğu da doğrudur.

Bu nedenle Eu-Osha, İşçi Kimlik Kartları ve Mesleki Güvenlik ve Sağlık İçin Kullanımı başlıklı derinlemesine bir değerlendirme raporu hazırladı.

Katkıda, konu ile ilgili çalışmalar ve araştırmalar analiz edilmekte ve özellikle işçi kimlik kartlarının aşağıdakileri kolaylaştıran bir araç olarak rolü ve etkinliği değerlendirilmektedir:

• iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin ulusal kurallara uyum (SSL);
• saha denetimleri ve çalışma ilişkileri ve koşullarının izlenmesi;
• Kayıt dışı çalışma ve sosyal güvenlik dolandırıcılığıyla mücadele.

İşyeri kazaları sorununu eleştirel ve yapıcı bir şekilde ele alan söz konusu dokümanda, bu kartlar kısaca, şirket veya çalışanın sağlık ve güvenlik gerekliliklerine uyduğunu kanıtlayan, görünür ve dijital olarak arşivlenmiş verileri içeren bireysel sertifikasyon aracı olarak tanımlanmaktadır.

Ve ayrıca ve özellikle inşaat sektörüne odaklanarak - tüm Avrupa'da kaza riskinin en yüksek olduğu sektör - çalışma, bu sektörde geçici inşaat alanlarının her zaman standartlara uygun olmadığını, taşeron zincirlerinin hiç de nadir olmadığını ve işçilerin geçici olarak görevlendirilmelerinin yaygın olduğunu hatırlatıyor. Bu nedenle, kartların kullanımı özellikle Avrupa genelindeki inşaat işçileri arasında teşvik edilmelidir.

Ajans ayrıca, bu araçların uygulanması ve genel yaygınlaştırılmasıyla ilgili zorlukların arasında ulusal düzenleyici çerçevelerin çeşitliliği, kişisel verilerin korunması ( GDPR'ye uygun olarak) ve KOBİ'ler için maliyetler yer aldığını belirtmek ister.

Çalışanlar nasıl yardımcı olabilir?

Avrupa Ajansı'nın analizi, kartların yalnızca ulusal düzeyde öngörülen yasal yükümlülüklerin tam olarak uygulanmasını teşvik edeceğini vurgulamakla kalmıyor, aynı zamanda ve her şeyden önce, sağlık üzerindeki hasarları önleme konusundaki tüm potansiyellerini anlamak için bazı pratik ve yararlı değerlendirmeler yapıyor.

Eğitimi sertifikalandırıyorlar

Kartlar, şantiyelerde çalışanlar için zorunlu İSG eğitimlerinin doğrulanmasını kolaylaştırarak, yüksek kaza riskli ortamlarda yalnızca kalifiye ve yeterli eğitime sahip personelin çalışmasını sağlıyor.

Örneğin, bir inşaat alanına giren ve kartını gösteren bir inşaat işçisini ele alalım: Şantiye müdürü, basit bir taramayla, kanunen zorunlu olan yüksek riskli kursu tamamladığını doğrulayabilir ve kağıt sertifika göstermesine veya çapraz kontrolleri beklemesine gerek kalmadan hemen çalışmaya başlayabilir.

Belirli nitelikler

Ayrıca, güvenlik yöneticilerinin personeldeki çalışanların gerçek becerilerini ve uygunluk koşullarını tam olarak anlamalarına olanak tanıyan , belirli yeterlilikler veya sağlık sertifikaları hakkında bilgi de içerir.

İskelede yükseklikte bir iş ataması yapmak zorunda olan güvenlik yöneticisini düşünün. Mevcut kişilerin kartlarını tarayarak, kimin yükseklikte çalışma yeterliliğine ve geçerli bir tıbbi muayeneye sahip olduğunu hemen belirleyecek ve görevi uygun olmayan personele atamaktan kaçınacaktır.

Çalışma saatlerinin izlenmesi

Çalışma saatlerini takip ederek aşırı yorgunluğun ve buna bağlı tehlikelerin önlenmesine yardımcı olabilirler.

Bu, çok sıcak bir günde 10 saat aralıksız çalışmış bir işçinin durumu olabilir. Karta bağlı sistem , saatlik limitlerin aşıldığını otomatik olarak sinyal vererek, yorgunluktan kaynaklanan yaralanmaları önlemek için yeni aktivitelere erişimi engeller.

İşyeri Kısıtlamaları

Son olarak, belirli tehlikelerin bulunduğu alanlara erişimi izleyerek yalnızca yetkili personelin girebilmesini sağlarlar.

Kimyasal tankların kısıtlı erişime sahip olduğu inşaat sahalarında tipik bir durum. Sadece belirli yetkiye sahip bir karta sahip olanlar, giriş için rozeti etkinleştirebilir ve bu sayede eğitimsiz bir işçinin veya koruyucu cihazları olmayan birinin yanlışlıkla yüksek riskli bir alana girmesi önlenebilir.

İtalya’da kimlik kartları nasıl işliyor?

Ülkemiz boyutuna gelince, söz konusu çalışma bizi kimlik kartlarının inşaat dünyasında zaten var olduğunu hatırlamaya götürüyor. Bunun nedeni, tüm iş sektörleri için zorunluluk konusunda ulusal düzeyde organik bir düzenleme olmamasına rağmen, özellikle inşaat sahalarında kullanımının yerleşik bir uygulama olmasıdır.

Nitekim, İş Güvenliği Kanunu'nda ( 81/08 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ) işverenlerin işçilere, işçinin kişisel bilgilerini ve işverenin adını içeren fotoğraflı bir kimlik kartı verme zorunluluğu getirilmiştir.

Bu, kazaların önlenmesi, çalışma ilişkilerinin kontrolü ve kayıt dışı ekonomiyle mücadele açısından temel öneme sahip olan inşaat faaliyetlerinde şeffaflığın ve izlenebilirliğin sağlanması için olmazsa olmaz bir kuraldır.

RFID teknolojilerinin ve QR kodlarının faydası

Sadece bu değil. Inail, internet sitesinde, ülkemizde faaliyet gösteren çeşitli inşaat şirketlerinin, uzun zamandır Rfid teknolojileri ( temassız ödemelerde zaten görülen) veya QR kodları ile çalışan gelişmiş sistemleri uygulamaya koyduğunu, böylece kimlik kartına yalnızca işçinin genel verilerini değil, aynı zamanda gerçek güvenlik eğitimi, periyodik sağlık ziyaretleri ve diğer özel yeterliliklerine ilişkin bilgileri de eklediğini hatırlatıyor.

Sonuç olarak, iş kazaları ve meslek hastalıkları konusundaki endişe verici veriler ve halihazırda mevcut teknik çözümler göz önüne alındığında, asıl zorluğun yeni araçlar icat etmek değil, bunların bilinçli ve sistemli kullanımının yaygınlaştırılması olduğu açıktır.

Kimlik kartları bürokratik bir süs değil, işletmelerin ve kurumların, kurallara uymanın yalnızca yasallığın değil aynı zamanda insan onurunun ve hayatının korunmasının da garantisi olduğu, daha güvenli, daha modern ve daha şeffaf çalışma ortamlarının inşasında işbirliği yapmaları için somut bir fırsattır.