Aşamalı emeklilik: 60 yaşından itibaren emeklilik mümkün olacak mı?

Bu metin, yukarıdaki raporun metninin bir kısmıdır. Videonun tamamını izlemek için videoya tıklayın.

Daha az çalışıp emekli maaşının bir kısmını almaya başla. Bu, özel bir kurumda çalışan bu kişinin tercihi. 62 yaşında, artık biraz daha fazla boş vakti var. " Uzun süredir işimle çok meşguldüm. Şimdi ise, gerçekten, bir iki yıl içinde işlerin nasıl olacağını az çok görebildiğimi hissetmeye başlıyorum, " diyor kademeli olarak emekli olan İngilizce öğretmeni Candida Le Pénuizix. Geçtiğimiz Eylül ayında kademeli olarak emekli olmaya karar verdi. Yarı zamanlı çalışarak haftada neredeyse üç gün çalışıyor. Gelirinin geri kalanı emeklilik fonlarından geliyor. " Eşim bir yıldan fazla süredir emekli, bu yüzden ona ve engelli ve otistik oğlumuza daha fazla destek olabilmek için daha az çalışmak istedim, " diyor Candida.

Onun gibi, bu sistemden yalnızca 31.000 kişi faydalanıyor. Daha da cazip hale getirmek için, en az 37 buçuk yıl çalıştıktan sonra, bugün 62 yaşında olmak yerine 60 yaşında olmak artık mümkün olacak. Peki bu sistem gelirinizi etkileyebilir mi? Net 2.596 € maaş alan bir çalışanı ele alalım. %60 aktiviteye geçerek 1.558 € alıyorlar. Geri kalanı emeklilik fonlarından ödeniyor. Ancak emeklilik maaşı toplamda yeterli değil. Aylık 314 € kaybediyorlar. Bu uzmana göre bir diğer risk de, gerçek emeklilikte daha düşük bir emeklilik maaşıyla karşılaşmak. Maximis Retraite'in kurucu başkanı Emmanuel Grimaud, " Eğer sadece %60'ta kalırsam, sadece %60'ına katkıda bulunacağım, bu yüzden gelecekteki emeklilik maaşımda küçük bir kayıp yaşayacağım, " diye açıklıyor. Kademeli emeklilik talebinde bulunabilmek için çalışanın işvereninin onayının olması gerekir.

Emeklilik yaşının kademeli olarak 60'a çıkarılmasına ilişkin kararname

Aşamalı Emeklilik, Emeklilik Sigortası İstatistikleri

Maximis emeklilik planları

Kapsamlı olmayan liste