Ticaret Bakanlığı toplu iş sözleşmesini kapattı: Taban maaş 1.123.000 doların üzerine çıkacak ve ücret mücadelesi devam edecek.
Arjantin Ticaret ve Hizmet Çalışanları Federasyonu ( FAECYS ), sektörün temel maaşını Temmuz ayından itibaren 1.123.000 dolara çıkaracak yeni bir toplu sözleşmeye vardı . Mutabık kalınan artış, üçer aylık taksitlere bölünerek yüzde 5,4 oranında yapılacak artışın yanı sıra yılın ikinci yarısında maaşlara eklenecek sabit tutarları da kapsıyor.
Anlaşma, Armando Cavalieri liderliğindeki birlik ile Arjantin Ticaret Odası (CAC), Arjantin Orta Ölçekli İşletmeler Konfederasyonu (CAME) ve Ticari Kuruluşlar Birliği (UDECA) olmak üzere sektörün önde gelen iş odaları arasında imzalandı. Böylece, bir milyondan fazla üyesi bulunan ülkenin en büyük sendikası, hükümetin çapraz baskılarına rağmen bir kez daha maaş ayarlamasına imza atmış oldu.
Anlaşmaya göre, yüzde 5,4'lük artışın kademeli olarak ödenmesi öngörülüyor: Nisan ayında yüzde 1,9, Mayıs ayında yüzde 1,8, Haziran ayında ise yüzde 1,7. Ayrıca, çalışanlara Nisan ayında 35.000 dolar, Mayıs ayında 40.000 dolar ve Haziran ayında 40.000 dolar olmak üzere üç taksitte dağıtılacak toplam 115.000 dolar tutarında sabit, karşılıksız ödeme yapılacak. Bu tutarlar temmuz ayından itibaren taban maaşa eklenecek.
Seçilen formül, şirketlerin anlık işgücü maliyetlerini aşmadan satın alma gücünü enflasyona karşı korumayı amaçlayan, kümülatif yüzdeler ve sabit tutarları bir araya getiren, daha önceki anlaşmalarda uygulanan artış türlerini yansıtmaktadır.
Sendika, daha önce Mart ayında üç taksitte %1,7'lik %5,1'lik bir zam konusunda anlaşmaya varmıştı ve sendika kaynaklarına göre, Nisan ayındaki bir sonraki maaş incelemesinde en az %3,2 oranında bir zam talep edeceğini duyurmuştu.
Maaş tartışması giderek artan bir gerginlik ortamında gerçekleşiyor. FAECYS liderliği, enflasyondaki yavaşlamayı sürdürmek amacıyla ücret artışlarını sınırlamayı amaçlayan bir strateji olan toplu sözleşme anlaşmalarına ilişkin resmi "tavan" politikasından duyduğu hoşnutsuzluğu dile getirdi.
Ocak ayında imzalanan anlaşmaya göre, taraflar nisan ayında bir araya gelerek ekonomik dalgalanmalar ışığında maaş skalalarını değerlendirme konusunda mutabakata vardı. Müzakere yoluyla yapılacak herhangi bir ayarlama, 130/75 sayılı toplu iş sözleşmesinde öngörülen katılım ve kıdem gibi geleneksel ikramiyeleri de etkileyecektir.
Ücret anlaşmazlığı, 2024/2025 yıllık toplu iş sözleşmesi çerçevesinde görüşmelerin yeniden başlayacağı önümüzdeki günlerde de devam edecek.
elintransigente
