Снижение рождаемости, а не только индивидуальная воля: в основе лежит совокупность экономических и социальных факторов

Родители да, но дорогой ценой. Ныне хроническое явление снижения рождаемости , которое влияет и беспокоит наше общество, не было бы вызвано столько снижением желания материнства и отцовства , сколько сложным набором экономических, социальных, культурных факторов , которые выходят далеко за рамки индивидуальной воли. Это то, что следует из отчета FragilItalia «Having a child today» , созданного Area Studi Legacoop в сотрудничестве с Ipsos на основе результатов опроса, проведенного на репрезентативной выборке итальянского населения для проверки их мнения по этой теме.

В то время как более трети молодых людей в возрасте до 35 лет хотят иметь двух детей , по сравнению с аналогичным опросом, проведенным два года назад, процент тех, кто ограничивает себя желанием иметь только одного ребенка (24%) или вообще отказывается от перспективы стать родителем (25%), увеличивается. По сути, наблюдается явное изменение эмоционального опыта, связанного с родительством: радость , оставаясь преобладающей эмоцией (50%), снизилась на 9 процентных пунктов, в то время как беспокойство (31%, но 44% в рабочем классе) и тревога (23%, но 31% в рабочем классе) растут. Среди людей в возрасте до 30 лет беспокойство и тревога затрагивают 38% и 30% соответственно.

«Новость заключается в том, что не столько или только отсутствие желания способствует низкой рождаемости, сколько экономический и социальный контекст, который затрудняет, если не делает невозможным, трансформацию этого желания в конкретный выбор, — отмечает президент Legacoop Симоне Гамберини, — поэтому люди вынуждены выбирать между работой и родительством в системе, которая не предлагает ни экономической определенности, ни адекватных услуг».

Целью отчета является выделение факторов, которые могут в наибольшей степени повлиять на решение не иметь детей. Прежде всего, экономические причины : от низких зарплат и растущей стоимости жизни (91%) до отсутствия стабильности работы и организации труда, несовместимой с идеей иметь детей (89%), от объективной сложности совмещения работы и семьи (88%) до отсутствия экономической поддержки со стороны государства (84%). Другие указанные проблемы также включают расходы на образование и отсутствие адекватной государственной поддержки для решения проблемы воспитания детей; для женщин страх потерять работу все еще слишком силен. Молодежь и, в частности, низший средний класс выражают большее недоверие к системе, которая, по-видимому, не способна гарантировать стабильность и перспективы.

К другим социальным проблемам, которые способствуют решению не иметь детей, относятся трудности совмещения работы и семьи (87%, а среди лиц моложе 30 лет этот показатель возрастает до 91%), отсутствие служб поддержки родителей, таких как детские сады и школы полного дня (83%), отсутствие политики, благоприятствующей семье, на рабочем месте и исчезновение «традиционной» семьи, в которой бабушки и дедушки присматривают за внуками.

Среди препятствий также выделяются психологические факторы, такие как страх родительских обязанностей (73%, но 80% в рабочем классе), желание сохранить нынешний образ жизни и отсутствие достаточной стабильности в сентиментальных отношениях.

В отчете также показана значительная распространенность культурных и социальных мотивов, демонстрирующих радикальные изменения в этом смысле: стремление к большей личной свободе (74%), потребность сосредоточиться на своей личной самореализации (72%), страх потерять беззаботность и столкнуться со слишком большим количеством ограничений (71%) и, в целом, рост индивидуализма и отсутствие желания чем-то жертвовать (69%).

Более того, та же социальная роль рождения детей, которую признают 3 из 4 опрошенных, сопровождается стойким убеждением (70% указаний, которое возрастает до 74% среди лиц моложе 30 лет) в том, что самореализация личности не зависит от родительства и что мир слишком неопределенен, чтобы рожать детей (69%, но добрых 75% среди лиц моложе 30 лет).

Наконец, влияние ребенка на работу , которое, к сожалению, подчеркивает все еще глубокие различия в восприятии, связанные с полом: в основном женщины воспринимают материнство как поворотный момент, часто жертвенный, в своей трудовой карьере. Данные говорят ясно и тревожны: 81% женщин боятся уйти с работы (81%), а 80% боятся сократить свои часы или отказаться от возможного карьерного роста. Эти цифры по-прежнему неприемлемы, даже если по сравнению с двумя годами ранее восприятие трудностей баланса между работой и личной жизнью улучшилось, что, однако, усиливает идею о том, что в основном мужчины меняют работу, чтобы увеличить семейный доход.

« Гендерный разрыв, который все еще глубок , что приводит к потере не только равенства, но и роста и социальной сплоченности. Низкий уровень рождаемости и неравенство, - подчеркивает Гамберини, - не только из-за отсутствия желания, но и условий. Нам нужен экономический и социальный пакт, который поставит в центр достойную работу, поддержку родительства и гендерное равенство. Уровень рождаемости - это не просто личное дело, а коллективная ответственность. Если такой большой процент женщин боится потерять работу из-за ребенка, то это проблема страны, а не матерей. Инвестирование в молодежь, семьи и женщин, - заключает он, - означает инвестирование в будущее Италии».