Старший CDI: Парламент окончательно одобряет его создание для лиц старше 60 лет

К Новые наблюдения с AFP

Опубликовано 15 октября 2025 г. в 20:20.

Время чтения: 1 мин.

Подписаться на новости Google

Национальная ассамблея окончательно одобрила в среду, 15 октября, меры, направленные на упрощение найма лиц старше 60 лет , включая создание постоянного трудового договора , в ходе рассмотрения законопроекта о переносе ряда соглашений, достигнутых между профсоюзами и работодателями.

Читайте также

Собеседование: «“Постоянный контракт” не сможет стать стимулом для большого числа наёмных работников»: три вопроса о “контракте с признанием опыта”

Этот текст, принятый Сенатом перед летними каникулами, был первым в ходе очередной сессии, рассмотренным депутатами, на следующий день после заявления Себастьена Лекорню о политике в целом и накануне рассмотрения вотума недоверия, который должен был быть отклонён ввиду отсутствия поддержки со стороны ПС. Он был одобрен значительным большинством голосов – 143 против 25, все из которых принадлежали к ЛФИ.

«Мы плодотворно поработали вместе на благо предприятий и работников этой страны. Мы встретимся вновь этой осенью для других важных встреч», — заявил министр труда Жан-Пьер Фаранду, который в среду впервые выступил в Палате представителей в качестве министра.

В тексте, в частности, предусматривается создание на экспериментальной основе постоянного контракта, называемого «контрактом на повышение опыта» (CVE), на следующие пять лет после обнародования закона.

Разработанный для облегчения найма соискателей в возрасте не менее 60 лет, а в случае отраслевого соглашения – даже 57 лет, этот договор предоставит работодателям гибкость: они смогут принимать решение о выходе на пенсию, когда сотруднику полагается полная ставка, и смогут воспользоваться льготами по выплате выходных пособий. В настоящее время работодатели могут принудительно увольнять сотрудников только по достижении ими 70-летнего возраста.

Читайте также