Joe Weisenthal sobre empregos e migração

Vi um tweet interessante deJoe Weisenthal , discutindo a questão do que determina a migração interestadual:

Este é o clássico problema do ovo e da galinha : qual vem primeiro?

Vejo essa questão como um exemplo da falácia da composição — o que é verdadeiro para o indivíduo nem sempre é verdadeiro para o grupo. Suspeito que Weisenthal esteja correto ao afirmar que, quando pessoas específicas se mudam, são motivadas pela disponibilidade de empregos. No entanto, essa não é toda a história. Empregos também estão se mudando para estados específicos, principalmente na região do cinturão solar. E essa migração é, pelo menos em parte, impulsionada pela pronta disponibilidade de mão de obra que foge de áreas com altos custos de moradia, como a Califórnia.

E a moradia não é o único fator. Illinois também está perdendo moradores, apesar dos custos de moradia serem bastante razoáveis ​​no estado. Impostos e regulamentações também são mais favoráveis ​​aos negócios em estados como o Texas.

Quando uma empresa considera onde instalar seu negócio, a disponibilidade de mão de obra qualificada é um fator importante. Suponha que uma empresa consiga pagar salários mais baixos no Texas devido aos seus impostos e custos de moradia mais baixos. Nesse caso, uma empresa pode decidir instalar uma nova sede no Estado da Estrela Solitária, mesmo antes de um único novo funcionário ser contratado. Da perspectiva do trabalhador individual, ele vê sua mudança como motivada pela disponibilidade de empregos. Mas os empregos estão disponíveis precisamente porque os empregadores sabem que há um grande fluxo de trabalhadores para estados como o Texas, motivado pelos baixos custos de moradia e impostos.

No nível agregado, provavelmente faz mais sentido pensar em termos de empregadores seguindo os trabalhadores — migrando para onde há um grande grupo de trabalhadores dispostos a aceitar empregos com salários razoáveis. Mas, no nível individual, muitas vezes o trabalhador segue o empregador, migrando para onde os empregos estão.

Como costuma acontecer em economia, trata-se de um fenômeno de equilíbrio . Por exemplo, os compradores costumam gostar de visitar uma área com meia dúzia de concessionárias de veículos por perto, para que possam comparar vários modelos diferentes. As concessionárias gostam de localizar suas concessionárias próximas a outras, pois sabem que essas áreas têm muitos compradores de carros novos.

Os revendedores estão atraindo os compradores? Ou os compradores estão atraindo os revendedores? Em equilíbrio, a resposta é "ambos".