Funcionários bancários: trabalhadores de meio período têm direito a redução de horas e aumento salarial.

Para os bancários com contrato de meio período, a redução de jornada, acordada para toda a categoria no último contrato de trabalho, será acompanhada de reajuste salarial, a partir de janeiro de 2026.

Ontem, os sindicatos Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin assinaram com a ABI o texto coordenado do acordo coletivo nacional para funcionários bancários italianos, que foi renovado em 23 de novembro de 2023. Como explica um comunicado da Fabi, esta é uma etapa técnica, mas crucial, que implementa integralmente todas as mudanças previstas na renovação de 23 de novembro de 2023, em vigor até 31 de março de 2026, incluindo a redução da jornada de trabalho em meio período.

Em ofício enviado aos sindicatos e assinado pelos secretários-gerais, a ABI também definiu as regras que regem a redução da jornada de trabalho para empregados de meio período. O novo acordo coletivo reduziu a jornada semanal de trabalho para trabalhadores de tempo integral de 37,5 horas para 37 horas, ou meia hora a menos por semana, a partir de 1º de julho de 2024. Para os trabalhadores de meio período, foi decidido que a redução será reconhecida, a partir de 1º de janeiro de 2026, com um reajuste salarial, "ou seja, com um recálculo, individualmente, do tratamento econômico (salário-hora) devido pela redução de jornada acordada; durante o período transitório, foram concedidas férias remuneradas proporcionais à não redução da jornada de trabalho". Quanto às horas extras, o valor da hora extra será reajustado, a partir de 1º de janeiro de 2026, para considerar a redução da jornada de trabalho, com a seguinte fórmula: 1/360 do salário anual de cada dia dividido por 7,4 (e não mais 7,5)", explica nota da Fabi.

O texto coordenado assinado pela ABI e pelos sindicatos conclui o acordo recorde que estabeleceu um aumento médio mensal de € 435, dos quais os bancários já receberam 92%. Três parcelas separadas foram pagas até o momento, com a última parcela de € 35 chegando junto com o salário de março de 2026. "Com esta assinatura, concluímos um contrato nacional que chamar de histórico não é apenas retórico, mas um fato", comentou o Secretário-Geral da FABI, Lando Maria Sileoni. Após a assinatura em 23 de novembro de 2023, que representou um ponto de virada para proteções, salários e jornada de trabalho, o texto coordenado assinado marca a conclusão de um processo que finalmente garante o reconhecimento financeiro aos trabalhadores de meio período, que muitas vezes são esquecidos nos principais acordos setoriais. Exigimos — e conseguimos — que a redução da jornada semanal também se aplicasse a eles, não na forma de licenças ou bônus, mas com um aumento salarial real, visível em seus contracheques. Esta é uma decisão sindical justa, mas também um sinal político, porque trabalhadores de segunda classe não existem. Hoje, estamos mais uma vez consolidando o equilíbrio entre relações de trabalho de qualidade e respeito aos direitos. E a negociação coletiva está sendo fortalecida: o contrato nacional não só se mantém, como também cresce e se fortalece. Nosso compromisso agora é concluir com sucesso a renovação do contrato de gestão.