Dia de recrutamento Tpl: 70 vagas e verbas para o Cartão de Habilitação de Motorista

ASSISTA AO VÍDEO DO SERVIÇO . Com este novo dia de recrutamento, pretendemos criar oportunidades para que a oferta e a procura de emprego se alinhem, e também aprimorar competências profissionais que possam encontrar espaço no transporte público local da nossa região, com dois editais específicos para a obtenção da Carteira de Habilitação para Motoristas (Cqc). Este é um aspeto peculiar da Friuli Venezia Giulia, que torna o nosso modelo único no panorama nacional. Foi o que destacou a Conselheira para o Trabalho, Formação e Educação de Friuli Venezia Giulia, Alessia Rosolen, que hoje, na sede da Região de Udine, discursou na apresentação do dia de recrutamento focado no Transporte Público Local (TPL), que será realizado no dia 10 de junho em Udine, nos espaços do Palazzo Antonini Belgrado (piazza Patriarcato 3). Na mesma ocasião, também foram apresentados os dois apelos para o cumprimento do Cqc. O Dia de Recrutamento Tpl é organizado pela Região Friuli Venezia Giulia em conjunto com as quatro empresas locais de transporte público presentes no território regional: Arriva Udine (Udine), Atap (Pordenone), Azienda provinciale trasporti-Apt (Gorizia) e Trieste trasporti (Trieste).

"O mundo do trabalho está mudando profundamente", observou Rosolen: "as demandas das empresas, os perfis dos trabalhadores e dos usuários estão mudando. Isso está mudando durante o emprego, graças a ferramentas inovadoras de treinamento, como o sistema Ifp (Educação e Treinamento Profissional) e o sistema ITS (Institutos Superiores Tecnológicos), que formam profissionais nas áreas de automação, digitalização e logística. E, finalmente, também está mudando posteriormente, no relacionamento com os usuários e na corresponsabilidade que, por exemplo, as empresas de transporte público demonstram nos processos de recrutamento. É claro que o sucesso desses caminhos depende da capacidade das empresas de serem atraentes, mesmo em comparação com grandes empresas de logística com as quais competem pelos mesmos profissionais. Nesse sentido, a presença do público, e em particular da Região, representa um elemento de valor." As empresas estão buscando pessoal para um total de 70 vagas: motoristas de linha para transporte público local de pessoas para serviços urbanos e extraurbanos e trabalhadores de manutenção de veículos; Eles também avaliam motoristas de ônibus “aspirantes” (atualmente sem carteira). Os requisitos para motoristas de linha são: diploma de ensino médio, posse de carteira de habilitação D juntamente com o pessoal do Cqc, conhecimento da língua italiana, elementos do pacote Office e, preferencialmente, conhecimento básico da língua inglesa; para mecânicos de veículos, conhecimentos e habilidades na área de manutenção e reparação de veículos preferencialmente pesados ​​(mecânica, mecatrônica, eletrônica).

Pessoas interessadas e motivadas a atuar na profissão de transportador rodoviário, mesmo que atualmente não possuam as qualificações necessárias, ainda podem se candidatar como aspirantes a motoristas para uma entrevista inicial com empresas, a fim de conhecer melhor as condições de trabalho e aproveitar a contribuição regional de despesas para obtenção do Cartão de Habilitação de Motorista. Para se candidatar, você deve enviar seu currículo até terça-feira, 3 de junho, seguindo as instruções no link ibit.ly/T9ERE . Também para o ano fiscal de 2025, a Região Friuli Venezia Giulia concede contribuições para a frequência de cursos destinados à obtenção da Carteira de Habilitação de Motorista para o exercício da profissão de transportador rodoviário de mercadorias ou pessoas, a sujeitos desempregados ou inativos e não desempregados, com prioridade de financiamento para sujeitos desempregados ou inativos. Os pedidos de subsídios podem ser enviados on-line até meia-noite de 31 de julho de 2025. Informações no link ibit.ly/a2Hxl. “Um fato interessante que emerge dos dois anúncios é a distinção entre empregados e desempregados, o que indica a possibilidade de alguns cursos de formação também serem elaborados para funcionários já em serviço, com cursos elaborados e apoiados pela administração regional. Tudo isso em conformidade com regulamentações, controles e monitoramentos, como os realizados pela Diretoria de Infraestrutura”, concluiu Rosolen.