Esses setores estão enfrentando a maior escassez de trabalhadores qualificados.

Somente no setor da saúde, mais de 46.000 vagas permaneceram em aberto em 2024 – mais do que em qualquer outro setor. Essa é a conclusão de um estudo recente do Instituto Alemão de Economia (IW), no qual pesquisadores analisaram, pela primeira vez, a lacuna de habilidades por setor.

Nenhum setor enfrenta uma escassez tão grave de profissionais qualificados quanto o setor da saúde. Um novo estudo do Instituto Alemão de Economia (IW) mostra que, em 2024, aproximadamente 46.000 vagas para profissionais qualificados permaneceram em aberto. Pela primeira vez, os pesquisadores calcularam a lacuna de competências por setor. Nos dez setores com maior carência, um total de mais de 260.000 vagas não puderam ser preenchidas por profissionais devidamente qualificados.

• Com mais de 46.000 vagas oficialmente não preenchidas, o setor da saúde lidera a lista. As carências mais urgentes são de fisioterapeutas (11.979), enfermeiros (7.174) e auxiliares de consultório odontológico (6.778).
• A segunda maior escassez está na indústria da construção civil, com quase 41.300 vagas não preenchidas. Trabalhadores qualificados em sistemas elétricos prediais (10.496) e em instalações hidráulicas, de aquecimento e ar condicionado (8.648) são particularmente requisitados.
• O terceiro lugar vai para o setor da administração pública e serviços sociais , com mais de 37.600 vagas que não podem ser preenchidas – incluindo principalmente vagas para profissionais da administração pública (4.603) e profissionais de cuidados infantis (4.451).
• Há também escassez de pessoal na indústria . Na fabricação de produtos metálicos, quase 18.500 vagas não puderam ser preenchidas em 2024, e cerca de 18.000 na engenharia mecânica.

“Recentemente, a escassez de mão de obra qualificada diminuiu devido à fragilidade da economia, mas isso não significa que o mercado de trabalho esteja fora de perigo”, afirma Valeria Quispe, especialista do IW. A falta de pessoal persiste, principalmente em setores-chave, o que se nota no dia a dia: “Os gargalos no sistema de saúde levam a longas filas de espera para consultas, e a falta de pessoal na construção civil atrasa a construção de moradias”, explica Quispe. Portanto, medidas específicas para garantir mão de obra qualificada são essenciais. Isso exige o recrutamento ativo de pessoas sem formação profissional para treinamento e aperfeiçoamento, a criação de incentivos mais fortes para uma vida profissional mais longa e o incentivo à imigração de profissionais qualificados.

Em relação à metodologia: Desde 2020, o Instituto Alemão de Economia (IW) calcula a demanda por mão de obra qualificada na Alemanha para quase 1.300 categorias ocupacionais, utilizando sua própria metodologia. Até então, não era possível alocar essas carências a setores específicos. A nova extensão permite, pela primeira vez, o cálculo da lacuna de mão de obra qualificada por setor econômico (indicador de 2 dígitos do WZ 2008). Isso inclui todas as ocupações dentro de um setor econômico – não apenas as ocupações principais. Isso possibilita a identificação de carências tanto entre setores quanto dentro de setores individuais.