Rząd będzie zachęcał osoby, które już przeszły na emeryturę, do powrotu na rynek pracy.

Sekretarz stanu ds. zabezpieczenia społecznego i emerytur, Borja Suárez Corujo, w środę w Kongresie Deputowanych poruszył koncepcję, która, choć nieznana, brzmi znajomo: „odwracalna” emerytura. Celem jest zachęcenie wszystkich emerytów , którzy chcą wrócić do pracy , do ponownego wejścia na rynek pracy . Suárez zauważył, że rząd pracuje nad tym rodzajem emerytury.

Zmiana nazwy na „odwracalne” pierwotnie oznaczała elastyczne przejście na emeryturę i była propozycją, która „była już na stole Ministerstwa Zabezpieczenia Społecznego”, przy czym zobowiązano się do rozpoczęcia procedowania nad nią w formie projektu ustawy, zgodnie ze słowami Sekretarza Stanu podczas jego wystąpienia.

Elastyczna emerytura to opcja przyznawana pracownikom, którzy już przeszli na emeryturę, aby połączyć swoją emeryturę z umową o pracę w niepełnym wymiarze godzin. Po przejściu na emeryturę pracownicy mogą powrócić na rynek pracy w ramach tych ram, a ich emerytura zostanie zmniejszona proporcjonalnie do redukcji obowiązującej w odniesieniu do ich godzin pracy, w porównaniu do pracownika zatrudnionego na pełen etat w tej samej firmie z taką samą umową o pracę i na takim samym lub podobnym stanowisku. Jeśli takie porównanie jest niemożliwe, obniżenie emerytury będzie oparte na godzinach pracy określonych w układzie zbiorowym; jeśli nie jest to możliwe, będzie oparte na maksymalnych godzinach pracy określonych przepisami prawa.

Podczas spotkania panelu dialogu społecznego ds. emerytur 16 czerwca rząd przedstawił propozycję elastycznej reformy emerytalnej. Propozycja ta obejmowała podniesienie odsetka wymaganej pracy w niepełnym wymiarze godzin do 40%–80% w zamian za dodatkowe świadczenie w wysokości 10%–20%. Otworzyła ona również możliwość uczestnictwa w tym programie osobom samozatrudnionym.

Suarez podkreślił zatem, że ta reintegracja z rynkiem pracy została już ustanowiona w dekrecie z 2002 r., ale w sposób bardziej restrykcyjny i „nieatrakcyjny”. Dlatego uważa, że ​​istnieje znaczny zakres, aby ustanowić zachęty do „odwracalnej” emerytury .

Ponadto inną prawną formą przejścia na emeryturę, która umożliwia łączenie pobierania emerytury z wykonywaniem płatnej pracy, jest aktywna emerytura. Umożliwia ona pracownikom, niezależnie od tego, czy są zatrudnieni, czy prowadzą działalność na własny rachunek, w wieku emerytalnym kontynuowanie wykonywania swojej pracy, a także otrzymywanie części emerytury.

Oba rozwiązania są promowane przez Ubezpieczenia Społeczne nie tylko w celu wydłużenia okresu aktywności zawodowej obywateli, ale także w celu zmniejszenia wydatków państwa na emerytury .