Vrijwillig pensioenstelsel voor iedereen met een kaart: zal niet gebonden zijn aan werkgelegenheid, zal openstaan voor iedereen
New Delhi: India overweegt een Universal Pension Scheme dat vrijwillig en op bijdragen gebaseerd zou zijn, gericht op het bieden van sociale zekerheid aan iedereen, zeiden ambtenaren. Het ministerie van arbeid en werkgelegenheid is begonnen met beraadslagingen over het paraplupensioenstelsel. "Het stelsel, dat vrijwillig en op bijdragen gebaseerd zou zijn, zal niet aan werkgelegenheid worden gekoppeld en zal daarom voor iedereen openstaan om bij te dragen en een pensioen te verdienen," vertelde een hoge overheidsfunctionaris aan ET. De brede contouren van het stelsel onder de Employees' Provident Fund Organisation ( EPFO ) worden uitgewerkt, zeiden de geciteerde personen. Samenvoeging van Cess Zodra deze oefening voorbij is, zal het ministerie overleg met belanghebbenden houden om het stelsel te verstevigen. Het programma zal enkele bestaande centrale stelsels absorberen om ze aantrekkelijk te maken en het proces te stroomlijnen, terwijl de dekking voor alle delen van de samenleving wordt verbeterd.
Het plan is om de voordelen uit te breiden naar ongeorganiseerde werknemers, handelaren en zelfstandigen en iedereen in de contributieplichtige leeftijdscategorie - 18 jaar en ouder - die na hun 60e aanspraak willen maken op pensioenvoordelen. De bestaande regelingen die onder de parapluregeling kunnen worden samengevoegd, zijn onder meer de Pradhan Mantri-Shram Yogi Maandhan-regeling (PM-SYM) en de National Pension Scheme for Traders and Self-Employed (NPS-Traders). Beide zijn vrijwillig van aard en geven abonnees recht op een maandelijks pensioen van ₹3.000 na 60 op een bijdrage die varieert van ₹55 tot ₹200, afhankelijk van de leeftijd op het moment van inschrijving, en een bijpassende bijdrage van de overheid. De Atal Pension Yojana , momenteel beheerd door de Pension Fund Regulatory and Development Authority ( PFRDA ), zou ook onder de megaregeling kunnen vallen. Bovendien zou de belasting die wordt geïnd onder de Building and Other Construction Workers (BoCW) Act kunnen worden samengevoegd om pensioenen voor werknemers in die sector te financieren. Het centrum zou staten er ook toe kunnen aanzetten om hun pensioenregelingen onder de parapluregeling te brengen, zodat de overheidsbijdrage gelijkmatig tussen hen wordt verdeeld, de hoogte van het pensioen omhooggaat en er geen duplicatie van begunstigden is. Verwacht wordt dat de senioren van India - 60 jaar en ouder - tegen 2036 227 miljoen zullen bedragen of 15% van de bevolking van het land en tegen 2036 347 miljoen zullen bereiken. 2050, ofwel 20% van het totaal. De VS, Europa, Canada, Rusland, China en andere landen bieden sociale verzekeringsstelsels aan die sociale zekerheid of pensioenen omvatten, samen met ziektekosten- en werkloosheidsdekking. In India is de sociale zekerheid grotendeels gebaseerd op het voorzieningsfondssysteem, samen met ouderdomspensioenen en ziektekostenverzekeringen die door het Centrum worden aangeboden aan vastgestelde begunstigden, die voor het merendeel onder de armoedegrens leven.
Het plan is om de voordelen uit te breiden naar ongeorganiseerde werknemers, handelaren en zelfstandigen en iedereen in de contributieplichtige leeftijdscategorie - 18 jaar en ouder - die na hun 60e aanspraak willen maken op pensioenvoordelen. De bestaande regelingen die onder de parapluregeling kunnen worden samengevoegd, zijn onder meer de Pradhan Mantri-Shram Yogi Maandhan-regeling (PM-SYM) en de National Pension Scheme for Traders and Self-Employed (NPS-Traders). Beide zijn vrijwillig van aard en geven abonnees recht op een maandelijks pensioen van ₹3.000 na 60 op een bijdrage die varieert van ₹55 tot ₹200, afhankelijk van de leeftijd op het moment van inschrijving, en een bijpassende bijdrage van de overheid. De Atal Pension Yojana , momenteel beheerd door de Pension Fund Regulatory and Development Authority ( PFRDA ), zou ook onder de megaregeling kunnen vallen. Bovendien zou de belasting die wordt geïnd onder de Building and Other Construction Workers (BoCW) Act kunnen worden samengevoegd om pensioenen voor werknemers in die sector te financieren. Het centrum zou staten er ook toe kunnen aanzetten om hun pensioenregelingen onder de parapluregeling te brengen, zodat de overheidsbijdrage gelijkmatig tussen hen wordt verdeeld, de hoogte van het pensioen omhooggaat en er geen duplicatie van begunstigden is. Verwacht wordt dat de senioren van India - 60 jaar en ouder - tegen 2036 227 miljoen zullen bedragen of 15% van de bevolking van het land en tegen 2036 347 miljoen zullen bereiken. 2050, ofwel 20% van het totaal. De VS, Europa, Canada, Rusland, China en andere landen bieden sociale verzekeringsstelsels aan die sociale zekerheid of pensioenen omvatten, samen met ziektekosten- en werkloosheidsdekking. In India is de sociale zekerheid grotendeels gebaseerd op het voorzieningsfondssysteem, samen met ouderdomspensioenen en ziektekostenverzekeringen die door het Centrum worden aangeboden aan vastgestelde begunstigden, die voor het merendeel onder de armoedegrens leven.
economictimes
