Colombiaans wetsvoorstel stelt speciaal pensioen voor voor werknemers in risicovolle beroepen

Het Colombiaanse Congres bestudeert een wetsvoorstel dat een speciaal ouderdomspensioen garandeert voor werknemers die worden blootgesteld aan risicovolle werkomstandigheden.

Het initiatief stelt duidelijke criteria vast voor de erkenning van de uitkering en versterkt tegelijkertijd de verplichtingen van werkgevers en socialezekerheidsinstanties.

Het wetsvoorstel, dat door wetgevers van verschillende politieke partijen wordt gesteund, voorziet in de erkenning van een speciaal pensioen voor werknemers wier werk hun gezonde levensverwachting vermindert of vervroegd pensioen noodzakelijk maakt.

Nieuwe beroepen mogen ook worden opgenomen via een technische gids die het Ministerie van Arbeid moet uitgeven en periodiek moet bijwerken op basis van nationale en internationale criteria voor gezondheid op het werk.

Werkgevers zijn verplicht een extra bijdrage van 10% te betalen zolang de werknemer werkzaam blijft in een risicovolle functie, ongeacht of hij/zij al het minimum aantal weken heeft gewerkt. Het niet nakomen van deze verplichting brengt boetes met zich mee die kunnen oplopen tot 800 keer het huidige wettelijke minimumloon.

Wanneer de werkgever het risicovolle karakter van een beroep niet erkent, kan de werknemer bij het Ministerie van Arbeid een aanvraag indienen voor een certificaat van hoog risico. Deze aanvraag moet binnen maximaal 30 kalenderdagen worden afgehandeld en is gebaseerd op de werkgeschiedenis van de werknemer, de werkomgeving en een risicobeoordeling volgens het Occupational Health and Safety Management System.

Zodra het risico is geverifieerd, wordt de zaak ter afhandeling doorverwezen naar Colpensiones en de Pensioen- en Parafiscale Beheerseenheid.

De wet voorziet ook in de oprichting van een nationaal identificatie-, registratie- en monitoringsysteem voor werknemers en bedrijven die werkzaam zijn in risicovolle beroepen. Dit systeem moet interoperabel zijn met de databanken van het pensioen- en beroepsrisicosysteem.

Colpensiones zijn verantwoordelijk voor de erkenning en uitbetaling van dit speciale pensioen, ook voor werknemers die zijn aangesloten bij de regeling Individueel Sparen met Solidariteit. Zij kunnen zonder aanvullende voorwaarden worden overgezet naar de doorsneepremieregeling.

Het ministerie van Arbeid heeft zes maanden de tijd om de technische gids voor het identificeren van risicovolle beroepen uit te brengen en een tripartiete commissie op te richten – bestaande uit de overheid, werkgevers en werknemers – die de gids moet ontwikkelen en elke vijf jaar moet bijwerken.