Alcampo biedt aan het aantal ontslagen met 130 te verminderen in ruil voor een verlenging van de openingstermijn naar zeven dagen in verschillende centra.

Alcampo heeft aan vakbondsvertegenwoordigers voorgesteld om het aantal ontslagen in het kader van het Redundancy Plan (ERE) met maximaal 130 mensen te verminderen. Dit zou kunnen door de winkelformule aan te passen naar een zeven-dagenformule in verschillende winkels die aanvankelijk gesloten zouden worden. Ook zouden winkels verplaatst kunnen worden naar andere winkels waar vacatures zijn, aldus bronnen binnen de vakbond.

Op deze manier zou de voedseldistributiegroep het aantal door de ERE getroffen werknemers terugbrengen tot 580, terwijl dat oorspronkelijk 710 waren.

Het bedrijf en de vakbonden hielden hun vijfde bijeenkomst aan de ERE-onderhandelingstafel, waarin ze "hun standpunten opnieuw dichter bij elkaar hebben gebracht", aldus de Onafhankelijke Vakbondsfederatie Fetico in een verklaring. De vakbond oordeelde echter dat ze nog steeds "ver verwijderd zijn van de gewenste overeenkomst voor de door deze ERE getroffen werknemers".

De CCOO heeft op haar beurt aangegeven dat de vakbond heeft aangedrongen op "een grotere vermindering van het aantal ontslagen , vooral in die winkels waar het bedrijf beweert dat ze te groot zijn, aangezien het voorgestelde aantal ontslagen tot ernstige operationele problemen zou kunnen leiden."

Alcampo stelde tijdens deze vergadering eveneens voor om de dekking van de ontslagvergoeding onder de ERE uit te breiden tot de leeftijd van 63 jaar en om 27 dagen ontslagvergoeding per gewerkt jaar te betalen, met een maximum van 15 maandelijkse betalingen.

Wat betreft de compensatie voor deeltijdwerk hebben de vakbonden een extra bedrag van € 3.000 geëist voor degenen die vrijwillig akkoord gaan om hun voltijdse werkrooster te wijzigen in deeltijdwerk om vacatures op te vullen.

Bovendien is het maximale aantal mensen van 50 jaar en ouder dat door het plan wordt getroffen, beperkt tot 200, waarmee Fetico's voorstel om deze groep te beschermen wordt aanvaard. De regering heeft ook ingestemd met de uitsluiting van zwangere vrouwen en mensen met een verminderde arbeidsduur, waarbij een maximumpercentage voor deze groepen is vastgesteld.

Alcampo kondigde de implementatie van een herstructureringsplan aan dat de sluiting van maximaal 25 supermarkten in Spanje inhoudt en het ontslag van 710 werknemers, wat neerkomt op 3% van het totale personeelsbestand van ongeveer 23.300 werknemers.

Met het doel om "Alcampo dichter bij zijn klanten te brengen", verwierf het bedrijf in 2023 een portefeuille van 224 supermarkten , ondanks het feit dat sommige daarvan niet in het model pasten, zich op een onwenselijke locatie bevonden of een te hoge inspanning vereisten.

"In dit transformatieproces is het essentieel om resultaten te boeken en duurzame groei in elke winkel te garanderen. Daarom implementeert Alcampo een plan voor personeelsreductie, een beslissing die, hoewel moeilijk, verantwoord en noodzakelijk is ", aldus het bedrijf.

Het bedrijf meldde aan Europa Press dat het aantal getroffen vestigingen 152 bedraagt. Hiervan worden er 25 gesloten (het definitieve aantal is nog niet vastgesteld). De rest wordt getroffen door personeelsbezuinigingen.

EP