Bij HelloFresh sudderen de zaken: aandeelhouders komen in opstand tegen de beloning van managers, aldus Bloomberg

Het rommelt bij de Berlijnse maaltijdboxaanbieder HelloFresh: aandeelhouders zijn ontevreden over de beloning van het management. Dreigt er een schandaal tijdens de aandeelhoudersvergadering?

Er heerst onrust achter de schermen bij de Berlijnse maaltijdboxenleverancier HelloFresh . Volgens persbureau Bloomberg heeft het management dit jaar tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering te maken met een conflict met aandeelhouders – nota bene over de beloning van het topmanagement.

De afgelopen drie jaar hebben aandeelhouders de zogenaamde ‘Say on Pay’-rapporten – de openbaarmaking en goedkeuring van beloningen van leidinggevenden – telkens afgewezen.

Zelfs na een hervorming van het beloningssysteem in 2022 bleef de goedkeuring dalen: slechts 37 procent van de aandeelhouders steunde het model in 2022 en 2023 – een extreem laag cijfer. Volgens Bloomberg kwam een ​​dergelijke lage goedkeuringsscore voor in minder dan 1 procent van de ruim 50.000 gevallen.

De druk komt niet alleen van aandeelhouders. Activistische investeerder Active Ownership Capital, die eind 2024 zo'n 7,7 procent van HelloFresh in handen had, eiste in februari besparingen tot wel € 560 miljoen, aldus de Wirtschaftswoche.

Florian Schuhbauer, oprichter van Active Ownership Capital, is al voorgedragen voor een zetel in de raad van commissarissen. Een teken dat investeerders meer betrokken willen raken.

HelloFresh kondigde tijdens de kapitaalmarktdag in maart een besparingsprogramma aan van 300 miljoen euro per jaar tot 2026.

Een groot deel hiervan zal naar verwachting eind 2025 zijn vruchten afwerpen, onder meer door lagere marketinguitgaven en een focus op winstgevende klanten. Maar voor veel investeerders is dat niet genoeg.

Zoals Bloomberg verder meldt, heeft de State Board of Administration of Florida, een groot pensioenfonds, aangekondigd dat het tegen het compensatierapport zal stemmen tijdens de jaarlijkse algemene vergadering. De raad noemde daarbij “zorgelijke compensatiepraktijken” en een “ontoereikend antwoord op kritiek van aandeelhouders.”

Het Noorse staatsinvesteringsfonds, met een belang van 5,1 procent, is eveneens van plan tegen te stemmen. Op zijn website eist het: "De raad van bestuur moet ervoor zorgen dat alle voordelen een duidelijke zakelijke reden hebben."

De jaarlijkse algemene vergadering van dit jaar zal waarschijnlijk een stresstest zijn voor CEO Dominik Richter en zijn team.