Perché i leader dovrebbero dare il meglio di sé al lavoro, non tutto se stessi
Illustrazione di Anthony Zinonos
Pochi mantra aziendali si sono diffusi più ampiamente – e sono invecchiati peggio – dell'esortazione a "dare il massimo al lavoro". Inizialmente coniata per promuovere la sicurezza psicologica e l'inclusione, la frase si è poi trasformata in un grido di battaglia per una trasparenza radicale e un'espressione di sé senza freni . Sebbene spesso ben intenzionata, questa raccomandazione diventa non solo fuorviante, ma anche pericolosa quando applicata a chi ricopre ruoli di leadership senior.
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