TriNet presenta nuovi miglioramenti ai prodotti HR per supportare le PMI in un periodo di incertezza economica

TriNet, fornitore leader di soluzioni complete per le risorse umane per le piccole e medie imprese (PMI), ha annunciato il lancio di diversi nuovi prodotti e miglioramenti per le risorse umane, volti ad aiutare gli imprenditori a gestire le complessità di un contesto aziendale in continua evoluzione. L'annuncio è stato dato l'8 maggio 2025.

Le nuove soluzioni sono progettate per affrontare le crescenti sfide che le PMI si trovano ad affrontare, tra cui l'incertezza economica, i cambiamenti nella forza lavoro e la disruption causata dall'intelligenza artificiale. Secondo TriNet, questi miglioramenti mirano a offrire alle aziende maggiore controllo, chiarezza ed efficienza nelle loro attività di gestione delle risorse umane.

"L'annuncio di oggi sottolinea il nostro impegno nel fornire soluzioni HR innovative che consentano alle piccole e medie imprese di concentrarsi sulla crescita del proprio business e delle proprie risorse umane", ha dichiarato Jeff Hayward, Chief Technology Officer di TriNet. "Queste soluzioni appena lanciate offriranno ai nostri clienti PMI e ai loro dipendenti maggiore chiarezza e sicurezza per aiutarli a prendere decisioni HR ancora migliori per sé e per la propria azienda".

Assistente sanitario personale basato sull'intelligenza artificiale

Tra le nuove offerte c'è un Assistente Sanitario Personale, basato su Healthee. Questo strumento basato sull'intelligenza artificiale offre ai dipendenti un accesso online personalizzato, 24 ore su 24, 7 giorni su 7, alle informazioni sanitarie, aiutandoli a prendere decisioni più consapevoli sui benefit durante tutto l'anno. TriNet prevede di rendere questa funzionalità disponibile ai clienti entro la fine del 2025.

Onboarding semplificato per i nuovi assunti

TriNet ha inoltre introdotto aggiornamenti significativi alla sua app mobile Professional Employer Organization (PEO). L'ultimo aggiornamento consente agli amministratori di inserire le informazioni sui nuovi assunti direttamente dai propri dispositivi mobili, risparmiando tempo e aumentando l'efficienza. Le funzionalità di gestione documentale della piattaforma includono ora la funzionalità di firma elettronica sicura, basata su Box, che consente ai dipendenti di rivedere e firmare facilmente i documenti chiave da qualsiasi luogo.

Strumenti avanzati per lo sviluppo dei dipendenti

L'azienda sta inoltre ampliando il suo supporto alla formazione e allo sviluppo dei dipendenti. In collaborazione con 360Learning, il sistema di gestione dell'apprendimento di TriNet ora include uno strumento di creazione di contenuti basato sull'intelligenza artificiale che facilita lo sviluppo più rapido di programmi di formazione personalizzati. Inoltre, TriNet offrirà presto ai clienti l'accesso a un pacchetto di contenuti premium con oltre 1.000 corsi di formazione on-demand per aiutare i dipendenti a sviluppare competenze critiche.

Nuove offerte per supportare il benessere dei dipendenti

Il Marketplace di TriNet ora include nuove opzioni per promuovere il benessere dei dipendenti. Tra queste, My Secure Advantage, un servizio che offre coaching per il benessere finanziario, e Wellhub, una piattaforma che offre benefit olistici per il benessere. Queste aggiunte sono pensate per aiutare le piccole imprese a sostenere il benessere finanziario, mentale e fisico dei propri dipendenti.

Le ultime offerte di TriNet rientrano nella sua strategia più ampia per aiutare le piccole e medie imprese a rimanere agili e competitive in un contesto aziendale in rapida evoluzione. I nuovi strumenti riflettono una crescente domanda di soluzioni HR che uniscano praticità, intelligenza e un supporto completo ai dipendenti.