Colpo grosso alla VW: il responsabile delle risorse umane Gunnar Kilian se ne va

VW ama risolvere importanti questioni relative al personale poco prima delle festività natalizie: l'ex CEO Herbert Diess è stato licenziato più o meno in questo periodo tre anni fa, e ora il direttore delle risorse umane Gunnar Kilian è il prossimo a essere licenziato. Il cinquantenne lascia il consiglio di amministrazione con effetto immediato, ha annunciato l'azienda durante una riunione del consiglio di sorveglianza venerdì pomeriggio. Era responsabile di 680.000 dipendenti in tutto il mondo presso il più grande gruppo industriale tedesco.

Nella più grande ristrutturazione della sua storia, VW sta perdendo una figura chiave. Kilian, in particolare, avrebbe dovuto gestire la riduzione di decine di migliaia di posti di lavoro in Germania, concordata a dicembre. Nel frattempo, a quanto pare, ha perso il sostegno dei suoi ex soci nel potente consiglio aziendale.

Venerdì, a Wolfsburg, molti hanno reagito con sgomento. Kilian era tradizionalmente considerato un ponte di collegamento in un'azienda piena di insidie ​​e falle. Il cinquantenne ha avuto una carriera che forse è possibile solo a Wolfsburg: iniziato come giornalista, dopo essere passato alla VW, è presto diventato portavoce del comitato aziendale e in seguito assistente dell'allora presidente del consiglio di sorveglianza, Ferdinand Piëch. In seguito, come segretario generale del comitato aziendale, è diventato il principale stratega per i dipendenti.

Nel 2018, Kilian è passato alla dirigenza, raggiungendo direttamente il vertice: Direttore delle Risorse Umane di un'azienda con oltre 650.000 dipendenti in tutto il mondo. Al termine del suo mandato, insieme al CEO Oliver Blume, era il membro del consiglio di amministrazione con la maggiore anzianità di servizio e anche il più giovane. In un'email di addio al suo team, ottenuta da RND, cita i successi condivisi, ma anche le numerose crisi interne ed esterne degli ultimi anni e "l'enorme carico di lavoro".

Venerdì, tutte le parti si sono impegnate per raggiungere una separazione armoniosa. Blume e il Presidente del Consiglio di Sorveglianza, Hans Dieter Pötsch, hanno ringraziato Kilian per il suo lavoro e per il suo "significativo contributo agli sforzi di trasformazione del Gruppo". La Presidente del Consiglio di Fabbrica, Daniela Cavallo, ha scritto ai dipendenti: "Sia i dipendenti che i rappresentanti dei lavoratori nel Consiglio di Sorveglianza hanno molto da ringraziare Gunnar Kilian".

Ma i rapporti con entrambe le parti si sono recentemente incrinati, a quanto pare soprattutto con i rappresentanti dei lavoratori. L'azienda non voleva più sostenere un'imminente estensione del contratto per Kilian, ha spiegato il suo socio di lunga data Cavallo, citando tra le ragioni del grave conflitto dello scorso anno: "Uno di questi è che il nome di Gunnar Kilian sarà per sempre associato alla risoluzione del nostro contratto collettivo di lavoro lo scorso anno. Non a caso l'abbiamo definita una storica violazione di un tabù".

A settembre, il consiglio di amministrazione di VW ha revocato la garanzia occupazionale per i circa 100.000 dipendenti dell'azienda in Germania, minacciando la chiusura degli stabilimenti e licenziamenti di massa. Ciò ha portato alla più aspra controversia salariale VW degli ultimi decenni, conclusasi solo poco prima di Natale. Sebbene sia stata concordata una nuova garanzia occupazionale fino alla fine del 2030, 35.000 posti di lavoro saranno tagliati in modo socialmente accettabile. I dipendenti stanno anche affrontando significativi sacrifici finanziari.

Kilian è stato uno degli artefici di questo accordo sul "Futuro di Volkswagen" – e a quanto pare sospettava già all'epoca che gli sarebbe costato qualcosa: "Era consapevole che non sarebbe stato privo di conseguenze", secondo le persone a lui vicine. Dall'inizio dell'attuazione concreta delle misure di austerità, si sarebbero verificati diversi conflitti con la parte sindacale. Sempre più dipendenti hanno vissuto il "miracolo di Natale" come il loro "miracolo blu". "Negli ultimi mesi, si sono verificati diversi eventi che hanno reso difficile guardare al futuro insieme", ha dichiarato Cavallo in una nota interna ai dipendenti, ottenuta da RND.

Ma anche all'interno del consiglio di amministrazione, la distanza tra Kilian e lui, elogiato in azienda per le sue qualità diplomatiche e i suoi contatti in tutti gli schieramenti, è apparentemente cresciuta. "Idee diverse sulla gestione delle società di investimento" sono state la ragione della rottura, secondo il comunicato ufficiale di VW.

Dietro a tutto questo si cela la discussione interna sulla possibile vendita delle filiali e sul coinvolgimento dei partner. L'obiettivo è raccogliere fondi per la ristrutturazione aziendale. Tuttavia, Kilian si è ripetutamente opposto a questa ipotesi, più di recente nella divisione autocarri, di cui era responsabile anche nel Consiglio di Amministrazione del Gruppo.

Venerdì, Wolfsburg ha dichiarato che la scissione era incombente internamente da tempo, ma poi si è concretizzata con sorprendente rapidità. Sebbene tutte le parti avessero già preparato dichiarazioni esaustive venerdì, e Kilian abbia salutato il suo team con un'e-mail preparata, il suo successore non è ancora stato individuato. Il responsabile del marchio VW, Thomas Schäfer, assumerà temporaneamente la direzione delle risorse umane nel Consiglio di Amministrazione del Gruppo.

Secondo la presidente del comitato aziendale, Cavallo, la ricerca di un successore è già iniziata. "Nel ruolo di direttore del lavoro, è giunto il momento di un nuovo inizio in termini di personale", ha spiegato Cavallo, sottolineando che in Volkswagen i rappresentanti dei lavoratori hanno tradizionalmente il diritto di proporre candidati. Anche la presidente di IG Metall, Christiane Benner, vicepresidente del consiglio di sorveglianza VW, è citata nella dichiarazione: "La ricerca di un successore è una priorità assoluta anche per me personalmente".