Alerta sobre empleos minoristas: 160.000 puestos a tiempo parcial en riesgo por aumentos de impuestos
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Un influyente organismo del sector ha advertido que en los próximos tres años se podrían eliminar hasta 160.000 puestos de trabajo a tiempo parcial en el comercio minorista como resultado de los cambios fiscales anunciados en el Presupuesto.
El sector minorista sigue siendo el mayor empleador del sector privado y representa más de un tercio de los empleos locales en el 20 por ciento de los distritos parlamentarios, según el Consorcio Minorista Británico.
El BRC dijo que los trabajos a tiempo parcial eran particularmente susceptibles a los próximos cambios en los umbrales de contribución del empleador al seguro nacional.
Los minoristas pagarán impuestos por cada empleado que gane más de £5,000 a partir de abril, por debajo del nivel actual de £9,100.
Pero los empleadores también tendrán que lidiar con un aumento del salario mínimo nacional y un aumento de la tasa del seguro nacional de los empleadores.
Helen Dickinson, directora ejecutiva de BRC, destacó la prevalencia de trabajadores más jóvenes en el sector y advirtió que "el gobierno puede estar quitando la escalera a la próxima generación".
Actualmente hay más de 1,5 millones de empleos a tiempo parcial en el comercio minorista, lo que representa un poco más de la mitad de todos los empleos minoristas.
Advertencia: hasta 160.000 empleos a tiempo parcial en el comercio minorista podrían desaparecer en los próximos tres años, según la BRC
Esto incluye a estudiantes que ganan dinero extra durante sus estudios, padres que trabajan en el cuidado de niños y trabajadores temporarios que brindan un apoyo vital durante los períodos pico de comercio.
Uno de cada diez de estos empleos podría correr el riesgo de perderse en los próximos tres años, dijo el BRC, como resultado de los cambios anunciados por Rachel Reeves en octubre.
Afirmó que los crecientes costos del empleo, las mayores contribuciones al seguro nacional de los empleadores y el salario mínimo nacional sumarán £5 mil millones a los costos laborales de los minoristas solo este año.
El BRC dijo que el impacto de los cambios anunciados en el Presupuesto se "vería agravado" por algunos de los cambios propuestos en el Proyecto de Ley de Derechos Laborales, que podrían obligar a las empresas a reducir el número de empleos locales y flexibles.
"Esto tendría el mayor impacto en los trabajadores a tiempo parcial, incluidos los empleos temporeros y los estudiantes", advirtió.
En todo el sector minorista, el 57 por ciento del personal son mujeres y el 18 por ciento tienen 24 años o menos.
En su informe Manifiesto para el Comercio Minorista 2025 publicado hoy, el BRC añadió: "El riesgo de más cierres de tiendas en las calles principales solo aumentará".
Dickinson dijo: 'El comercio minorista es una fuente clave de empleo en toda la economía.
'El comercio minorista ha ofrecido durante mucho tiempo el primer peldaño de la escalera profesional a cientos de miles de jóvenes y desempeña un papel vital en comunidades de todo el país.
'Sin embargo, entre el aumento de las contribuciones patronales a la seguridad social, los mayores costos del salario mínimo nacional y las nuevas regulaciones laborales, el gobierno puede estar desbancando a la próxima generación. Uno de cada diez empleos a tiempo parcial en el comercio minorista corre el riesgo de desaparecer.'
Agregó: 'Los minoristas enfrentan una montaña de costos provenientes del Presupuesto y, si bien continúan absorbiendo costos donde pueden, los precios más altos y las pérdidas de empleos son inevitables.
"Si el gobierno puede encontrar formas de mitigar los 7.000 millones de libras de costos que enfrenta la industria este año, así como garantizar un enfoque pragmático para el Proyecto de Ley de Derechos Laborales que se centre en abordar a los empleadores inescrupulosos, proteger a los empleados y apoyar el empleo, entonces se salvarían muchos puestos de trabajo".
Según el BRC, durante los tres meses hasta diciembre, el crecimiento total de las ventas minoristas en el Reino Unido fue del 0,4 por ciento interanual, ya que los compradores priorizaron el gasto en alimentos y bebidas durante la Navidad. Una vez que se tuvo en cuenta la inflación, las ventas minoristas en volumen cayeron a lo largo del año.
A principios de este mes, el BRC dijo que alrededor de la mitad de los minoristas planeaban reducir su plantilla este año, mientras que más de dos tercios estaban aumentando los precios en un intento por reducir el impacto de los costos más altos.
El mes pasado, Sainsbury's anunció planes de recortar 3.000 puestos de trabajo al cerrar sus cafeterías restantes y clausurar sus mostradores de pastelería y pizza.
El supermercado dijo que la medida ayudaría a "simplificar el negocio" y agregó que la mayoría de los compradores de Sainsbury's "no utilizan los cafés regularmente".
En enero, Tesco también anunció planes para recortar alrededor de 400 puestos de trabajo como parte de los planes para "simplificar" el negocio. Durante el mismo mes, Morrisons dijo que eliminaría 200 puestos de su "equipo de personal de ventas minoristas". Otros supermercados como Asda anunciaron recortes de empleo el año pasado.
El mes pasado, MailOnline reveló que más de 100 empleados de las tiendas de viajes de WHSmith estaban siendo despedidos.
La empresa, que ahora se autodenomina "el minorista de viajes global", informó a los gerentes de alrededor del 40 por ciento de sus 579 tiendas de viajes en el Reino Unido que corrían el riesgo de ser despedidos a fines de noviembre.
WH Smith está en conversaciones para vender sus tiendas físicas, lo que genera preocupación por futuras pérdidas de empleos.
Este mes, la filial de New Look en la República de Irlanda anunció planes de cerrar sus 26 tiendas , argumentando pérdidas sostenidas durante varios años y condiciones desafiantes del mercado.
La semana pasada, la cadena de moda Quiz cerró sus 23 tiendas , poniendo en riesgo alrededor de 200 puestos de trabajo.
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