¡Comienzan las negociaciones para un aumento salarial en los gigantes de Turquía! 155.000 trabajadores se sentarán a discutir sus salarios y derechos.

El proceso de negociación colectiva, que abarca a aproximadamente 155.000 trabajadores del sector metalúrgico, comienza hoy. Las negociaciones, que abarcan las áreas más estratégicas de la industria turca, determinarán los salarios y beneficios para el período 2025-2027. Los sindicatos se preparan para luchar por el cumplimiento de sus reivindicaciones.

Las principales empresas de Turquía negociarán aumentos

El acuerdo abarca sectores como automoción , línea blanca, defensa, maquinaria, hierro y acero y electrónica, e incluye grandes marcas como Arçelik, Ford Otosan, Mercedes-Benz, Tofaş, Bosch, Aselsan, Siemens y Türk Traktör.

Los sindicatos fijan sus expectativas de aumento

Previo a las negociaciones entre el Sindicato de Empleadores de Industriales Metalúrgicos (MESS) y los sindicatos Türk Metal, Birleşik Metal-İş y Özçelik-İş, los sindicatos presentaron sus demandas a MESS el mes pasado. Según Cumhuriyet, el aumento salarial de Türk Metal para el primer semestre, incluyendo salario por hora y beneficios, es del 38,97 % para aproximadamente 140 000 trabajadores en 196 centros de trabajo. Los sindicatos solicitaron un aumento del 38,97 % en el salario por hora para el segundo semestre, un aumento de 3 puntos porcentuales por inflación para el tercer semestre y un aumento de 3 puntos porcentuales para el último semestre. Türk Metal también solicitó un aumento del 200 % en el pago de horas extras durante las vacaciones y un recargo del 20 % por trabajo nocturno.

Solicitan ajuste por inflación para aumento salarial

United Metal-İş, en representación de aproximadamente 11.000 afiliados que trabajan en 43 fábricas, ha exigido un aumento salarial del 58,5 % en tres partidas para los primeros seis meses. Para los demás períodos, la demanda se establece en "la inflación más la mitad de la inflación". El sindicato exige un aumento del 190 % en las asignaciones de vacaciones y combustible, un aumento del 200 % en las horas extras de vacaciones y un aumento del 20 % en el trabajo nocturno. También exigió que los empleadores cubran cualquier diferencia fiscal que supere el umbral del 15 %. Las demandas de United Metal-İş incluyen un día festivo dominical, la igualación de las promociones bancarias y dos descansos adicionales al día.

También existe la expectativa de apoyo a las empresas en el tramo impositivo.

Özçelik-İş, empresa responsable de tres fábricas bajo el paraguas de MESS, ha solicitado un aumento salarial de 40 TL por hora para 2500 trabajadores durante el primer semestre, seguido de un aumento salarial del 20 %. El segundo semestre se ajustará a la inflación más un 3 %, el tercer semestre a la inflación más un 5 % y el cuarto semestre a la inflación más un 3 %. Otra exigencia es que el empleador cubra cualquier tramo impositivo que supere el 20 %. Una demanda común de todos los sindicatos es que el seguro médico complementario cubra a los cónyuges e hijos.

Se tuvieron en cuenta las realidades de la economía y la industria.

El presidente de TÜRK Metal, Uysal Altundağ, enfatiza que buscan un equilibrio al formular sus demandas: «Nuestro objetivo es mantener la economía en marcha, las chimeneas en marcha y nuestra producción en marcha, todo ello en pos de una economía más fuerte, una Turquía más grande y un país más habitable. Sopesamos las realidades de la economía y la industria, y la situación de nuestros negocios, con la meticulosidad de un cambista. Pero, sobre todo, tomamos en cuenta el mercado, la asignación que no podemos dar a nuestros hijos y nuestro alquiler».