Por fin hemos vuelto a trabajar de forma más eficiente y eso es una buena noticia para nosotros.
Los trabajadores se han vuelto repentinamente mucho más productivos en los últimos cuatro trimestres. Esto ocurre tras un período de aproximadamente diez años en el que el crecimiento de la producción por trabajador se quedó rezagado en comparación con otros países del euro.
Esto se desprende de un estudio de ING Bank. La productividad laboral es la producción de un empleado en un período determinado. Entre el primer trimestre de 2024 y el primer trimestre de 2025, la productividad laboral en nuestro país creció un 2,5 %.
Ésta es una buena noticia, porque entre 2015 y 2019 la productividad laboral no aumentó en absoluto y durante la pandemia incluso cayó.
Tras los confinamientos, la productividad laboral creció, pero menos que en otros países de la eurozona. Más allá de la recuperación tras la crisis del coronavirus, se observa ahora el mayor crecimiento de la productividad desde 2014.
Más prosperidadEs importante que la productividad laboral aumente, porque ese es uno de los factores que permite que nuestra economía siga creciendo y, por lo tanto, nos da más para gastar, dice Bert Colijn, economista jefe del Banco ING.
La economía, o todo lo que producimos juntos, también puede crecer con la incorporación de más trabajadores. Pero debido al envejecimiento de la población, el número de trabajadores difícilmente podrá crecer en las próximas décadas.
Esto significa que tendremos que depender de una mayor producción por empleado para hacer crecer la economía y así crear más prosperidad, dice Colijn.
El hecho de que la productividad laboral esté aumentando nuevamente, después de años de crecimiento pequeño, es una buena noticia para los holandeses.
escasez de personalSegún Colijn, la recuperación del crecimiento de la productividad se debe a la escasez de personal y al elevado crecimiento salarial. Como resultado, las empresas han comenzado a automatizar y a optimizar los procesos de trabajo. Como resultado, la producción por empleado aumenta.
Además, debido a la escasez de personal, las empresas tienen menos personal que no necesitaban necesariamente en ese momento (y por lo tanto hacen relativamente poco), según Colijn.
Más quiebrasTambién afirma que ayuda que más empresas hayan quebrado o cerrado. En general, la productividad en esas empresas es inferior a la media; de lo contrario, podrían seguir operando.
Los empleados que trabajan en esas empresas pueden incorporarse a otra, donde la productividad laboral es mayor, lo cual beneficia a nuestra economía. En las empresas con mayor crecimiento de la productividad, también hay más margen para aumentar los salarios, afirma Colijn.
Sin embargo, no todos los sectores experimentaron un aumento de la productividad laboral. Se observó un fuerte crecimiento en la manufactura (como el fabricante de máquinas de chips ASML), la construcción y el comercio mayorista y minorista.
Sin embargo, en los sectores de TI y finanzas, la productividad, de hecho, disminuyó, afirma Colijn. Es probable que la IA aún no desempeñe un papel importante en ellos. Las propias industrias creen que la IA tiene el potencial de aumentar la productividad en el futuro.
“Debemos seguir invirtiendo”La pregunta es hasta qué punto se puede mantener el alto crecimiento de la productividad. Según Colijn, esto requiere mucha inversión y mucha innovación. «Pero no vemos que eso suceda en los Países Bajos actualmente».
Bas Jacobs, profesor de economía y finanzas públicas en la Vrije Universiteit de Ámsterdam, también tiene sus dudas: «Si se quiere aumentar la productividad laboral a largo plazo, no se deben recortar las inversiones, por ejemplo, en educación y ciencia».
El gabinete recientemente destituido estaba trabajando en una agenda de productividad, pero Colijn cree que ahora se retrasará. «La pregunta es qué hará el próximo gabinete».
Si se desea un crecimiento de la productividad a largo plazo, no se deben recortar inversiones, como la educación, afirma el profesor Bas Jacobs:
RTL Nieuws
