¿Qué nuevos cambios vienen con la reforma la Ley del Infonavit?
Una serie de cambios vienen luego de la reforma, entrada ya en vigor, a la Ley del Infonavit y la Ley Federal del Trabajo. Aquí te contamos más.
El pasado 21 de febrero se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto que reforma la Ley del Infonavit y la Ley Federal del Trabajo, para permitirle al organismo la construcción de vivienda para ponerla en arrendamiento de los derechohabientes.
Consulta: Peso abre el lunes con porrazo al dólar en semana complicadaEl decreto entró en vigor el 22 de febrero y establece que las aportaciones patronales a las subcuentas de vivienda "son patrimonio de las personas trabajadoras" y en su conjunto conformarán el Fondo Nacional de la Vivienda.
Ordena la constitución de una filial al Infonavit, en términos de la legislación mercantil, para construir viviendas.
Dentro de los 30 días naturales siguientes a la entrada en vigor del decreto, el director general del Infonavit, Octavio Romero Oropeza, deberá realizar los actos necesarios para la constitución de la empresa filial, y su objeto será, entre otros: la construcción de vivienda.
La integración accionaria de la empresa constructora será mayoritariamente del instituto y "se conformará con recursos provenientes del presupuesto de gastos de administración, operación y vigilancia autorizados para el ejercicio 2024".
Revisa: Diputada del PAN propone cambiar el nombre de nuestro país (VIDEO)La Asamblea General y el Consejo de Administración del Infonavit, en un plazo de 180 días contados a partir del 22 de febrero, deberán expedir las reglas conforme a las cuales se otorgarán viviendas en arrendamiento social, cuya renta no exceda 30% del salario neto.
El decreto cancela todas las resoluciones por las que se aprueben proyectos colectivos de crédito en Línea 3 a la construcción de vivienda que el Consejo de Administración haya adoptado con anterioridad al 1 de julio de 2023.
ComposiciónLos órganos del Infonavit son la Asamblea General, el Consejo de Administración, la Comisión de Vigilancia, el Comité de Auditoría, la Dirección General, la Comisión de Inconformidades, el Comité de Transparencia y las Comisiones Consultivas Regionales, y estos deberán quedar integrados dentro de los 30 días naturales siguientes a la entrada en vigor del decreto.
La Secretaría del Trabajo será la responsable de emitir, dentro de los 15 días naturales siguientes al 22 de febrero, las bases para determinar las organizaciones nacionales de trabajadores y patrones que intervendrán en la designación de los integrantes de la Asamblea General.
No te pierdas: ¿Qué fue lo que más subió de precio con la inflación en febrero?La Asamblea General es la autoridad suprema del instituto y se integrará de forma tripartita con 30 integrantes: 10 a través del Ejecutivo federal; 10 vía las organizaciones nacionales de personas trabajadoras, y 10 mediante las organizaciones de personas empleadoras. Durarán en su cargo seis años y podrán ser removidos libremente por quien los designe.
El Consejo de Administración estará conformado por 12 integrantes, designados por la Asamblea General: cuatro a proposición de los representantes del gobierno federal, cuatro a proposición de los representantes de los trabajadores y cuatro de los representantes de los empleadores.
Los integrantes del Consejo de Administración no lo podrán ser de la Asamblea General, salvo la persona titular de la Dirección General que será integrante de ambos órganos.
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