El sindicato de trabajadores postales propone una pausa de dos semanas ante una posible huelga después de que Canada Post hiciera una oferta

El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) propuso una pausa de dos semanas en una posible huelga que iba a comenzar el viernes mientras revisa la última oferta de Canada Post, según el negociador Jim Gallant.

CBC News se ha puesto en contacto con Canada Post para ver si aceptan la pausa.

El cartero hizo una nueva oferta al sindicato que representa a sus trabajadores hoy temprano, sólo unos días antes de que los trabajadores postales se prepararan para lo que sería su segunda acción laboral en seis meses.

La última oferta de Correos de Canadá, dirigida a las unidades de negociación urbanas y rurales-suburbanas del sindicato, propone un aumento salarial del 13,59 por ciento distribuido en un período de cuatro años: seis por ciento en el primer año, tres por ciento en el segundo año y dos por ciento en el tercero y cuarto año.

También propone que se fijen seis días personales en el próximo convenio colectivo y lo que denomina un "mejor" reemplazo de ingresos para aquellos con licencia por discapacidad a corto plazo.

Una declaración compartida por la portavoz Lisa Liu agregó que la corporación propuso "cambios importantes en su modelo de entrega" para aumentar la flexibilidad y ayudar a Canada Post a abordar sus desafíos financieros.

Está retirando las propuestas que hizo en su última oferta al sindicato, incluyendo un nuevo plan de beneficios de salud, cambios en los beneficios posteriores a la jubilación y la inscripción de nuevos empleados en su plan de beneficios de pensión definidos.

La oferta llega después de que Correos de Canadá suspendiera las negociaciones para un nuevo convenio colectivo la semana pasada. Un representante de CUPW afirmó que el sindicato se tomaría un tiempo para analizar y revisar cuidadosamente las ofertas.

"Correos de Canadá se retiró de la mesa de negociaciones por tercera vez hace más de una semana", declaró el representante. "Dado el retraso, esperamos que estas ofertas sean sustanciales y respeten las necesidades de los trabajadores, así como de las comunidades a las que servimos. Las ofertas deben garantizar un servicio postal público más sólido, tanto ahora como en el futuro".

"No hubo 'cambios significativos' en las últimas conversaciones", dice el portavoz del Post

El reparto en fin de semana ha sido un punto de discordia durante las negociaciones entre la empresa de la Corona y el sindicato. Canada Post no opera actualmente los fines de semana, y ambas partes desean ampliar sus operaciones, pero discrepan en los detalles.

Si bien la empresa quiere contratar trabajadores a tiempo parcial para los turnos de los sábados y domingos, el sindicato ha presionado para que los empleados a tiempo completo asuman ese trabajo, argumentando que el Post está tratando de hacer del trabajo por encargo una parte de su modelo de negocio.

Jon Hamilton, portavoz de Canada Post, dijo el martes en una entrevista en Power & Politics de CBC que las discusiones entre la corporación y el sindicato durante los últimos meses no habían conducido a ningún "cambio significativo".

Dijo que la compañía, después de revisarlas recomendaciones hechas por la Comisión de Investigación Industrial publicadas la semana pasada, quería reflexionar sobre las conclusiones de la comisión antes de presentar otra oferta al sindicato.

Correos de Canadá ha perdido más de 3000 millones de dólares antes de impuestos desde 2018 y se prevé que registre más pérdidas este año, según la empresa. La corporación de la Corona ha subrayado que su precaria situación financiera se vio agravada por una huelga de 55 000 afiliados que comenzó el 15 de noviembre y duró aproximadamente un mes antes de la intervención del gobierno federal.

El gobierno anunció en enero que prestaría a Canada Post más de 1.000 millones de dólares en fondos reembolsables para protegerlo de la insolvencia.