ANGEKÜNDIGT | Tariferhöhung für öffentliche Angestellte 2025: Wie hoch ist das 2. Erhöhungsangebot für öffentliche Angestellte, wie hoch war es in Prozent?
Der aktuelle Stand der tariflichen Gehaltserhöhung für öffentliche Angestellte im Jahr 2025 ist eines der Themen, die Tausende von Beschäftigten im öffentlichen Sektor mit Spannung erwarten. Die Arbeitnehmerseite, die das erste Gehaltsangebot der Regierung abgelehnt hatte, wartete auf die Sitzung zur zweiten Gehaltsofferte. Insbesondere die Tatsache, dass die Frage des Grundlohns im ersten Angebotstext fehlte, löste Reaktionen der Arbeitnehmerseite aus. Die Arbeitnehmer forderten sowohl einen Satz, der ihre Kaufkraft vor Inflation schützt, als auch einen Sozialanteil. Wie hoch war also das zweite Gehaltsangebot für öffentliche Angestellte, und wie hoch war der Prozentsatz?
Arbeits- und Sozialminister Vedat Işıkhan unterbreitete den Beschäftigten heute im Rahmen der Verhandlungen über das Rahmenprotokoll für Tarifverträge im öffentlichen Dienst sein zweites Gehaltsangebot. Für die ersten sechs Monate des Jahres 2025 wurde die Gehaltserhöhung von 16 auf 17 Prozent erhöht. Für die zweiten sechs Monate wurde sie von 8 auf 10 Prozent erhöht. Das Gehaltsangebot für 2026 blieb unverändert. Für die ersten sechs Monate des Jahres 2026 wurden 7 Prozent und für die zweiten sechs Monate 5 Prozent angeboten.
Der stellvertretende Vorsitzende von TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar, erklärte, die Regierung habe den öffentlichen Angestellten für die ersten sechs Monate des ersten Jahres eine Lohnerhöhung von 16 Prozent und für die zweiten sechs Monate von 8 Prozent angeboten, sie werde dies jedoch nicht akzeptieren.
Es wurde erwartet, dass der neue Vorschlag der Regierung die Löhne leicht erhöhen und eine Regelung des Grundlohns beinhalten würde. Türk-İş fordert eine Gehaltserhöhung von rund 30 Prozent für öffentliche Angestellte in den ersten sechs Monaten und eine klare Festlegung des Mindestgrundlohns.
ntv
