Frühzeitige Rekrutierung und ausländische Rettungsschwimmer retten Konzessionäre an den Stränden der Algarve

Die Badesaison beginnt am Donnerstag in Albufeira, der Gemeinde an der Algarve mit den meisten Stränden, und mehrere Konzessionäre räumten gegenüber Lusa ein, dass es weiterhin schwierig sei, Rettungsschwimmer zu rekrutieren, weshalb sie rechtzeitig in die Einstellung dieser Fachkräfte investiert hätten.

Luís Martinho vom Verband der Industriellen und ähnlicher Konzessionäre der Küstenstrände der Algarve (AISCOMA) nennt als Grund für diese Schwierigkeit „das mangelnde Interesse“ der Portugiesen an dieser Tätigkeit, da sie saisonabhängig und zudem nicht als Beruf anerkannt sei.

„Vor einigen Jahren suchten junge Leute noch nach Beschäftigungsmöglichkeiten für die drei Monate der Sommerferien, doch die Verlängerung der Badesaison auf sechs Monate hat die Nachfrage deutlich reduziert“, bemerkte er.

Laut dem Geschäftsmann, der auch Konzessionen an mehreren Stränden der Algarve besitzt, „handelt es sich weder um einen Beruf mit garantierter Zukunft noch ist es möglich, das ganze Jahr über davon zu leben.“ Dennoch ist es dem Unternehmen gelungen, in den von ihm verwalteten Konzessionen mehrere Jahre lang dieselben Rettungsschwimmer zu beschäftigen.

„Das bestehende Protokoll [des Instituts für die Hilfe für Schiffbrüchige] mit Brasilien hat geholfen, insbesondere an den größeren Stränden, wo mit Verbänden zusammengearbeitet wird, aber selbst das deckt nur die Badesaison ab“, betonte er.

Luís Martinho prognostiziert, dass die Zukunft kompliziert sein könnte, und betont, wie wichtig es sei, den Beruf aufzuwerten, damit mehr junge Menschen ihn ergreifen möchten.

„Wenn der Beruf nicht anerkannt wird, wird es immer schwieriger, die Sicherheit an unseren Stränden zu gewährleisten“, warnte er.

António Vaz, Konzessionär am Praia dos Salgados in Albufeira, sagte gegenüber Lusa, er habe alles getan, um für die Badesaison gerüstet zu sein. Er habe bereits im Januar mit der Suche nach Rettungskräften begonnen und verfüge nun über das komplette Team, darunter zwei Rettungsschwimmer aus Brasilien.

Allerdings sei die Personalbeschaffung ein „Problem, das alle Händler betrifft“, räumte er ein, da es jedes Jahr „immer schwieriger“ werde, insbesondere an der Algarve, wo es aufgrund der verlangten Preise ein „großes Problem“ mit der Unterbringung gebe.

Jorge Azevedo von der Rettungsschwimmervereinigung Albufeira ( ANSA ) erklärte, dass das Rekrutierungsproblem „dasselbe wie in den anderen Jahren bleibt, da die Nachfrage junger Leute nach dieser Tätigkeit immer geringer wird“, und dass außerdem das Problem hinzukommt, dass manche Leute ein oder zwei Jahre lang arbeiten und dann aufhören zu arbeiten.

Das „Problem wurde jedoch gemildert“, indem akkreditierte Fachkräfte aus Brasilien und Argentinien eingestellt wurden, zwei Ländern, die „großen Beitrag zur Gewährleistung der Sicherheit der portugiesischen Strände“ geleistet haben.

„Die meisten Konzessionäre in Badegebieten sind im Rahmen des Protokolls mit Brasilien gezwungen, Rettungsschwimmer einzustellen, um die Sicherheit der Strände zu gewährleisten“, betonte er.

In Albufeira, fügt er hinzu, gebe es einen anderen Aspekt, „weil die Gemeinde einen ganzjährigen Strandsicherheitsplan hat, was bedeutet, dass einige von ihnen das ganze Jahr über arbeiten und nicht arbeitslos werden müssen“, während die Tätigkeit für andere saisonabhängig bleibt.

Der Wasserrettungs- und Badehilfeverband von Portimão ( Rocha Rescue ) gab an, dass es bei der Einstellung von Rettungsschwimmern keine Schwierigkeiten gegeben habe, da die Rekrutierung frühzeitig begonnen habe und ausländische Fachkräfte eingesetzt würden.

Laut Nuno Fernandes, Vertreter des Verbandes, sei die Vorsorge „grundlegend“ und die Vertragsarbeiten „beginnen unmittelbar nach dem Ende der vorherigen Badesaison“, da die integrierten Pläne der Konzessionäre bis Ende März eingereicht werden müssen.

Der Verantwortliche sagte, dass der Austausch mit Brasilien „das mangelnde Interesse der Portugiesen an dem Beruf ausgleicht“, da der Winter in Brasilien mit dem Sommer in Portugal zusammenfällt.

„Sie arbeiten also fünf oder sechs Monate hier und kehren für den Rest der Zeit in ihre Herkunftsländer zurück, um dort zu arbeiten“, schloss er.

Foto: Bruno Filipe Pires