Wenn Sie einen neuen CEO auswählen, fragen Sie ihn nach einem Wachstumsplan
Illustration von Andy Goodman
Peter schien eine sichere Sache zu sein. Der Vorstand entschied über den nächsten CEO, und Peter war ein Star der Führungsebene. Er hatte jede ihm übertragene Rolle erfolgreich ausgefüllt. Seine bisherigen Leistungsbeurteilungen, Führungsbeurteilungen und Bewertungen seiner Führungskompetenzen waren allesamt hervorragend.
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