40 saatlik çalışma haftası, kademeli, esnek ve sektöre göre istenilen uygulama

Meksika'da 40 saatlik çalışma haftasına giden yol resmen başladı. 19 Haziran'da, Çalışma ve Sosyal Refah Bakanlığı (STPS) tarafından düzenlenen ilk forum, çalışma saatlerini kademeli olarak azaltmak için bir proje geliştirmek üzere düzenlendi.

Forumda, planlanan yedi adımın ilkinde, iş dünyası, sendikalar, akademisyenler ve uluslararası örgütlerin temsilcileri, Cumhurbaşkanı Claudia Sheinbaum'un taahhütlerinden biri olan 40 saatlik çalışma haftasına ulaşılmasına yönelik önerilerini sundular.

Ortaya atılan tüm konular arasında üç konuda uzlaşı sağlandı: Çalışma saatlerinin kademeli olarak azaltılması, standardın esnek bir şekilde uygulanması ve değişikliklerin sektörelleştirilmesi ; yani her sektörün kendi işleyiş ve faaliyetlerine göre özel kurallara sahip olması.

İş Koordinasyon Konseyi Başkanı Francisco Cervantes, " Çalışma saatlerindeki kademeli bir azalma , tamamlayıcı önlemlerle birlikte, reformun olumlu hedeflerini uygun şekilde uygulamanın en sorumlu ve etkili yoludur. Bu sayede ekonominin olumsuz etkilenmesi veya artan üretim maliyetleri ve üretim ve dağıtım için personel eksikliğinden kaynaklanan kıtlıklar nedeniyle enflasyonist etki oluşması önlenir" dedi.

Konuşmasında ayrıca, sadece haftalık bazda değil, günlük, iki haftada bir veya aylık bazda da iş günü kesintilerinin daha esnek hale getirilmesini, saat bankalarının, fazla mesainin ve yan hakların düşülebilirliğinin dikkate alınmasını önerdi.

Meksika İş Konseyi (CMN) yöneticisi Ana María Aguilar, iş sahiplerinin gayrıresmilik seviyeleriyle ilgili endişelerini dile getirirken buna katıldı. İş temsilcisi, çalışma saatlerinin kademeli olarak ve sektör bazında azaltılmasının olumsuz bir etkisi olmayacağını söyledi.

" Her sektörün kendine özgü çalışma saatleri, esnek programları ve vardiyaları vardır . Her sektörün kendine özgü kısıtlamaları olduğunu anlamak önemlidir; normal iş günündeki ve fazla mesaideki esneklik ve yasal olarak zorunlu olan bazı faydaların vergiye tabi olmaması dikkate alınmalıdır," diye ekledi.

Yavaş yavaş evet, ama iki yıl içinde

Sendikalar, işgününün kademeli olarak uygulamaya konulmasını desteklediler ancak iki yıllık bir zaman dilimi içerisinde, federal hükümetin 2030 hedefinden daha hızlı bir geçiş sağlanacak .

"Bu kademeli uygulama iki yıllık bir süre boyunca uygulanırsa Meksikalı işçiler için çok iyi bir haber olur. Her sektör, üretkenliği veya işleri etkilemeden uyum sağlamak için zamana sahip olmalı. Ayrıca, bu sorunun anayasal reforma yükseltilmesi ve çalışılan her beş gün için iki günlük dinlenme süresinin belirlenmesi de iyi bir haber olur," dedi İşçi Konfederasyonu (CTM) genel sekreter yardımcısı Tereso Medina.

Ayrıca sendika temsilcisi, o gün çalışanların ekstra emeklerinin telafi edilmesi için cumartesi ikramiyesi verilmesini önerdi.

Benzer bir tutumu, Meksika Cumhuriyeti Madencilik, Metalurji ve Benzeri İşçiler Ulusal Birliği (SNTMMSRM) federal milletvekili ve lideri Napoleón Gómez Urrutia da paylaşıyordu. kademelilik desteklendi, ancak 2027 için .

" Açık, kademeli ve uygulanabilir bir yol öneriyorum. 2025'te yasal, ekonomik ve operasyonel etkileri incelemek üzere bir yasama ve teknik komisyon kuracağız. 2026'da, reformu benimseyen şirketler için vergi teşvikleriyle ilk azaltma dört saat olacak ve 2027'de teknik destek, eğitim ve devam eden değerlendirmeyle dört saatlik bir azaltma daha gerçekleştirilecek" dedi.

Sendikalar ile iş dünyası arasında uzlaşılan bir diğer konu ise çalışma saatlerindeki azaltımın uygulanmasını izlemek ve değerlendirmek üzere üçlü bir organın oluşturulmasıydı.

İşçilik maliyetleri bir engel değil

UNAM'da profesör olan Saúl Escobar Toledo, Meksika'daki işgücü maliyetlerinin hala düşük olduğunu, örneğin maaşların hala iki temel gıda sepetinin altında olduğunu, dolayısıyla çalışma saatlerini azaltmak için alan olduğunu ileri sürdü. "Meksika'da çalışma günleri çok uzun ve gelir çok düşük."

Küresel eğilimin ülkelerin daha az çalışması olduğunu ; Örneğin, Avrupa'da ortalama iş günü 32 saattir, Latin Amerika'da saatler hala uzundur.

UNAM akademisyenlerinden Juan Carlos Moreno Brid ise ekonomik büyüme olmadan gelir dağılımının yeniden sağlanmasının zor olduğunu söyledi.

"Ülkenin 40 saatlik çalışma reformu gibi konuları sürdürülebilir kılmak için ihtiyaç duyduğu makroekonomik politika ve kalkınma gündemini masaya getirmemiz gerekiyor."