UilPoste Fvg, postanelerde personel sıkıntısı nedeniyle ciddi bir kriz yaşandığını bildirdi.

Poste Italiane'nin Friuli-Venezia Giulia şubeleri, son yıllarda görülen rekor sayıda emeklilik, teşvikli gönüllü işten çıkarma ve gönüllü istifaların da gösterdiği gibi, eşi benzeri görülmemiş bir istihdam krizi yaşıyor. İşe alımların yetersiz olmasına rağmen, bu sayılar yıl sonuna kadar daha da artacak. UilPoste Fvg Genel Sekreteri Ugo Spadaro bu dramatik durumu kınadı. Bu göçün çok sayıda nedeni olduğunu ve büyük ölçüde zorlu çalışma koşulları, çözülmemiş yapısal sorunlar ve çalışanların geçimini sağlamasını engelleyen düşük ücretlerle bağlantılı olduğunu vurguladı. Spadaro, "Poste Italiane'deki çalışma ortamı sürdürülemez hale geldi" dedi. "Çalışanlar, sendikal bölünmelerle bağlantılı iç dinamiklerin körüklediği zehirli bir ortamda zorlu çalışma koşullarıyla karşı karşıya. Sürdürülemez iş yükü ve tarihi düşük personel açığı, giderek artan ticari baskılarla birleşince, çalışanların enerjisini tüketiyor. Bu sorunlar, gönüllü istifalarda endişe verici bir artışa yol açtı ve bu durum, işle ilgili stres durumları bildiren mevcut insan kaynaklarının yönetimini olumsuz etkiledi." Poste Italiane'nin "iş esnekliği" ve "çalışan azaltma"yı hedefleyen kurumsal planı, dört sendika tarafından onaylandı. Dört gün içinde açılıp kapanan bir iş anlaşmazlığının ardından yapılan bir "ani" toplu sözleşmeyle, imzalarıyla, yalnızca çalışma koşullarını değil, aynı zamanda çalışanların kişisel yaşamlarını da etkileyecek bir dizi kötüleşen yeniden yapılanmayı başlattılar. Friuli Venezia Giulia'da imzalamadığımız bu yeniden yapılanmalar, postanelerin rasyonalizasyonuna, 19 hizmet merkezinin kapatılmasına ve 70 dağıtım bölgesinin ciddi şekilde daraltılmasına yol açtı. Bu da çalışan başına düşen verimlilikte önemli bir artışa yol açtı. Birkaç çevre dağıtım merkezi, şehir lojistik merkezleriyle birleştirildi ve bu da seyahat mesafelerinin artmasına ve en önemlisi, çalışma yerlerinde tek taraflı değişikliklere neden oldu. Çalışanlar, sürdürülemez bir iş yükü, açlık sınırındaki ücretler ve sürekli artan stres seviyeleriyle karşı karşıya kalarak bunun en büyük yükünü çektiler. Dahası, şirketin personel maliyetlerinde yaptığı önemli tasarruflar sayesinde vatandaşlar verimsiz bir evrensel posta hizmeti alıyor. Bu arada, Poste Italiane yönetimi, çıraklık sözleşmeleriyle işe alınan lisansüstü mali danışmanların işten çıkışını, maaşlarını iyileştirmenin yanı sıra gelecekteki emekliliklerini de iyileştiren "geçici" ikramiyeler sunarak durdurmaya çalışıyor. Bu, bankacılık ve sigortacılık sektörlerindeki daha kazançlı fırsatlara kapılan genç profesyonellerin şirketten ayrılmasını önlemek içindir. Ancak Spadaro'ya göre bu yaklaşım, yıllarca hiçbir maddi karşılık beklemeden profesyonellik ve özveriyle çalışan çalışanlara haksızlıktır.

Spadaro, "Kriz artık apaçık ortada ve artık görmezden gelinemez," diye sözlerini tamamlıyor. "İşçiler köklü bir değişim talep ediyor: Sağlıklı ve saygılı bir çalışma ortamını yeniden tesis etmeli, liyakat ve becerilere değer vermeli ve çalışma koşullarını iyileştirmek için gerçek pazarlıklar başlatmalıyız. Artık insanların ve işin onurunun sorgulanmasına izin veremeyiz. İşçilerin sesine kulak vermenin ve yalnızca ve sadece kârı hedefleyen kurumsal politikaları kökten yeniden düşünmenin zamanı geldi."