Küçük işletmeler tarife belirsizliği nedeniyle işe alımları geri çekiyor

Bazı küçük işletme sahipleri, gümrük vergilerinden kaynaklanan maliyet artışlarının yeni çalışan alımını imkânsız hale getirmesi nedeniyle işe alımları azalttıklarını söylüyor.

Şirketler, ithal girdiler ve mallar için ek masraflar üstlendikçe, işgücü de dahil olmak üzere mümkün olan her yerde maliyetleri kısmaya çalışıyor. İşletme sahipleri, bunun işe alımları durdurmak, çalışanların çalışma saatlerini kısmak ve hatta personeli işten çıkarmak anlamına gelebileceğini söylüyor. Daha küçük işletmeler, genellikle ekonomik durgunluk ve belirsizlik dönemlerinde kendilerini idare edecek daha az mali desteğe sahip oldukları için, personel sayısını azaltmada daha büyük şirketlerin önüne geçiyor.

Oregon eyaletine bağlı Portland kentinde erkek ve kadın giyim mağazası Paloma Clothing'in sahibi Mike Roach, CBS MoneyWatch'a yaptığı açıklamada, henüz hiçbir satış elemanını işten çıkarmadığını ancak işgücüyle ilgili harcamaları azalttığını söyledi.

CBS MoneyWatch'a konuşan bir yetkili, "İşe alım yapmıyoruz ve istekli ve yetenekli olan herkesin çalışma saatlerini kısaltmaya çalışıyoruz" dedi.

Roach, bir yıl öncesinin aynı dönemine kıyasla Mayıs ayında kârda %22'lik düşüşü telafi etmek için tasarruf yolları aradığını söyledi. Kazançlardaki düşüşü, artan fiyatlar ve genel ekonomik belirsizlik ortamında zayıflayan tüketici talebine bağlıyor.

Shayai Lucero, New Mexico, Albuquerque'de tek kişilik bir çiçekçi dükkanı olan Earth & Sky Floral Designs'ın sahibidir. Bu yaz yoğun iş yükünü hafifletmek için bir işçi işe almayı umuyordu ancak tarifelerle ilgili maliyet artışları artık bunu imkansız hale getiriyor.

"İşletmenin daha küçük görevlerini üstlenecek birini işe almayı düşünüyordum, böylece kendi hedeflerimi daha iyi bir şekilde düzenleyebilirdim," dedi CBS MoneyWatch'a. "Ancak tek bir kişiyi bile işe alamayacağım bir durumdayım."

Lucero, tarifelerin toptan çiçek fiyatlarını o kadar büyük ölçüde artırdığını, müşterilerinden daha fazla ücret almak zorunda kaldığını ve işleri korkutmadan fiyatları daha fazla artıramayacağını söyledi. "Müşterilerim fiyatları artırmaya devam etmemi göze alamıyor ve ben de zarar etmekten bıktım," dedi.

Ulusal Bağımsız İşletmeler Federasyonu'nun (NFIB) Mayıs ayı istihdam raporuna göre, önümüzdeki üç ay içinde yeni iş yaratmayı planlayan küçük işletme sahiplerinin oranı Nisan ayındaki %13 seviyesinden Mayıs ayında %12'ye düştü.

"Belirsizlik ortamında, küçük işletme sahiplerinin işe alım planları Mayıs ayında zayıf kalmaya devam ediyor," dedi NFIB'nin baş ekonomisti Bill Dunkelberg bir açıklamada. "Tazminat baskıları da hafifledi ve birçok işletme sahibine çok ihtiyaç duyulan bir rahatlama sağladı."

NFIB raporuna göre, işletme sahiplerinin en çok endişe duyduğu konu olan işçilik maliyetleri, mayıs ayında bir puan artarak yüzde 9'a çıktı.

Uzmanlar, mevcut ekonomik ortam göz önüne alındığında işe alımlarda ılımlılığın mantıklı olduğunu söylüyor.

"Özetle, duyduğumuz tüm makro zorluklar ışığında yavaşlayan işe alım hızına gerçekten şaşırmalı mıyız ve tarife maliyetleri, kafa karışıklığı ve kullanımlarındaki oynaklık da buna yardımcı olmuyor mu?" diye yazdı Bleakley Financial Group'un baş yatırım sorumlusu Peter Boockvar bir blog yazısında. "Kendinizi bir işverenin yerine koyun ve birçok iş insanının, özellikle de daha büyük şirketlerin uyum sağlama esnekliğine sahip olmayan küçük işletmelerin ve mali durumların tereddütünü anlayabiliriz."

NFIB İcra Direktörü Holly Wade, çok sayıda küçük işletme sahibinin işgücü maliyetlerine olan hassasiyetleri nedeniyle açık pozisyonları doldurmaktan vazgeçtiğini söyledi.

"Onları maaş bordrosunda tutmak giderlerin önemli bir parçası ve marjları buna karşı daha büyük meslektaşlarından çok daha hassas," dedi CBS MoneyWatch'a. "Kesinlikle bu yüksek maliyetleri mümkün olan her şekilde karşılamaya çalışıyorlar ve bir yol da işgücü cephesinde."

Bu hafta maaş bordrosu işlemcisi ADP'nin yayınladığı verilere göre, ülkedeki birçok küçük işletme yalnızca işgücünü artırma planlarını iptal etmekle kalmıyor, aynı zamanda işten çıkarmalara da yol açıyor.

ADP'nin özel şirketlerdeki istihdam değişikliklerini ölçen bağımsız bir ölçüt olan Ulusal İstihdam'ın Perşembe günü yayınladığı rapora göre, 50'den az çalışanı olan işletmeler Mayıs ayında 13.000 iş kaybetti.

New York'ta üç şubesi bulunan erkek giyim mağazası Rothman's'ın sahibi Ken Giddon, tarifelerin kendisi gibi işletme sahipleri arasındaki iyimserliği yok etmesi nedeniyle birçok şirket planının ve girişiminin "askıya alındığını" söyledi.

Rothman's'ta bu, şirketin yaklaşık 30 kişilik kadrosuna iki çalışan eklemekten vazgeçmek anlamına geliyor. "Muhtemelen bu yıl bir veya iki kişi eklerdik ve şimdi yapmıyoruz. Tarifeler işin içine tamamen çomak soktu. İyimserliği ve kesinliği ortadan kaldırdılar," dedi CBS MoneyWatch'a.

Chicago'daki küçük bir kahve dükkanı zinciri olan Momentum Coffee'nin sahibi Nikki Bravo da yeni çalışanlar almaktan çekindiğini söyledi. Bravo'nun beş lokasyonda 12 kişiyi istihdam ettiğini ve bu sayının yaz aylarında genellikle 20'nin üzerine çıktığını söyledi. Bravo deneyimli çalışanları işe almanın yanı sıra, deneyimsiz oldukları veya başka nedenlerle iş bulmakta zorluk çeken kişilere de fırsat vermeyi sever. Ancak bu girişimden de geri adım atmak zorunda kaldı.

"Ekonomik belirsizlik olduğunda, işe alımlarımızda daha fazla kesinliğe ihtiyacımız var," dedi CBS MoneyWatch'a. "Bu yüzden daha fazla deneyime sahip insanları seçmem gerekiyor. Kanıtlanmamış kişilerle risk alamam ve bu talihsiz bir durum, çünkü misyonumuzun bir parçası geri vermek ve toplumla çalışmak."

Bravo bu yıl yaz kalabalığını karşılamak için yaklaşık sekiz ek işçi almayı planlıyor, oysa geçmiş yıllarda 13'e kadar işçi alırdı. Ancak kahve ve paketleme malzemeleri de dahil olmak üzere diğer maliyetlerinin ne kadar yükseldiğini göz önünde bulundurarak bunun şu anda karşılanamayacağını söyledi.

Bravo, CBS MoneyWatch'a "Bu kahve, bu yüzden bunu müşteriye ertelemeye devam edemeyiz çünkü onlar sadece belli bir miktar harcayacaklar," dedi. "Bu yüzden maliyetlerimizi düşürmenin ve sabit tutmanın başka yollarına bakmalıyız."