Faaliyetin bozulması, yönetimin olmaması... Saint-Cyr-au-Mont-d'Or hastane merkezi Sayıştay tarafından eleştirildi

Auvergne-Rhône-Alpes bölge denetim ofisi, Saint-Cyr au Mont d'Or hastanesinin 2012-2023 mali yıllarına ait hesaplarını ve yönetimini denetledi. Rapora göre, ruh sağlığı konusunda uzmanlaşmış kamu sağlık kuruluşunda çeşitli bozulmalar ve eksiklikler tespit edildi.

Bu teftiş, merkezin 2022 yılında Auvergne-Rhône-Alpes bölgesel sağlık ajansı (ARS) genel müdürünün geçici yönetimine verilmesinden sonra gerçekleşti. Bunun nedenleri, daha sonra hasta güvenliğini tehlikeye atan birkaç ciddi başarısızlıktı.

Rhône bölgesinde kalışlar, takip edilen hastalar ve kendi alanında ayakta tedavi prosedürleri açısından üçüncü sırada yer almasına rağmen, tesis aktivitede önemli bir düşüş yaşıyor. 2015 ile 2022 yılları arasında aktif ayakta tedavi kuyruğu %7,9, gün sayısı %7 ve hasta sayısı %15 düştü. Sağlık çalışanları tarafından gerçekleştirilen prosedürlerin sayısı %23'ten fazla düşerken, tıbbi personel tarafından gerçekleştirilenler %35 düştü. Rapor , ARS tarafından belirlenen hedeflere aykırı olarak neredeyse sürekli artan aşırı uzun kalış sürelerine işaret ediyor.

Diğer dikkate değer bozulmalar arasında profesyonellerin kabulü ve çalışma koşullarıyla ilgili olanlar da yer alıyor. Sebep: Merkez tarafından finansal yatırım yapılmaması "CHSCMO buna hak kazanırken, ikincisi yatırım veya borç azaltma açısından herhangi bir yardım talep etmemeyi seçti (...) Yine de ihtiyaçları önemli," diye belirtiyor oda.

"Yönlendirme" tarafında, raporun gösterdiği gibi, ikincisi "varolmayan" gibi görünüyor. Odanın, denetim kurulu tarafından yapılan bir belge talebi veya çalışma izine rastlamadığı bildirildi. Ne denetim kurulu ne de yönetim, kuruluşun projesini hiç izlememişti: Oda , "Başka türlü olamazdı, çünkü içerdiği ölçülemez hedefler ve göstergeler nedeniyle büyük ölçüde işlevsiz görünüyor ," diye açıklıyor.

Raporda, "Zorunlu olmasına rağmen, yönetim ile direk başları arasındaki direk sözleşmeleri 2014'ten önce mevcut değildi ve 2019'dan beri yenilenmedi. Odaya sunulanlar ise yönetmeliklere uymuyor ve direklere günlük yönetimlerinde herhangi bir özerklik tanımıyor" ifadeleri yer alıyor.

Merkez için oluşturulan öneriler listesinde "bir etik görevlisi atanması" da yer alıyor. Bu, hastanede çalışanların etik yükümlülüklerine uymasını sağlayacak bir sistemin hiçbir zaman olmamasına rağmen ortaya çıkıyor.

"Kuruluş hiçbir zaman özel ve yardımcı faaliyet kavramlarını ayırt edememiş veya kavrayamamıştır," diye devam ediyor rapor. Böylece, bir çalışanın aynı zamanda merkezde herhangi bir faaliyette bulunmadan yarı zamanlı olarak çalışmadan yasadışı bir şekilde özel bir faaliyette bulunduğu iddia ediliyor. Bu zorunlu tedbire uyulmadı, bunun karşısında "kuruluş, çalışanın yasadışı faaliyetinin bir parçası olarak aldığı tüm meblağları geri almalıdır."

Ayrıca okuyun: Düşen sayılar, yükselen fiyatlar... Sayıştay Tassin'in ilkokullarıyla ilgileniyor