Cesaret dalgası Girişimciler'i sardı

Entreprenariales'in bu 24. edisyonunda ayrıca Pierre Ippolito ve Franck Cannata arasında UPE06'nın dümeninde iktidar devri gerçekleşti. Görevden ayrılan başkan, cesaret ve toprak taahhüdü bayrağı altında konumlandırdığı tek dönemini değerlendirdi.

"Birçok kampanya vaadimizi yerine getirdiğimiz" üç yıllık "deneme " dönemi, inancını benimsemiş olmaktan gurur duyan görevden ayrılan başkan tarafından kabul edildi. İşveren sendikasının yasal değişikliğiyle başlayarak, "yönetimin açılmasıyla; bu seçimde iki adayımız olmasını sağladık" diye belirtiyor. Tek üç yıllık görev süresine geri dönmenin yanı sıra, "yönetim ekibinin %80'ini yeniledik ve derneğimizin apolitik doğasını yeniden teyit ettik" . 5.000'den fazla nüfusu olan belediyelerde, yönetim kurulu, ofis ve başkanlık içinde herhangi bir siyasi görev yasaktır.

Pierre Ippolito için tatmin ve başarmışlık duygusu, umduğu kadar çok insanı UPE06 tarafından desteklenen genel ilgi ruhuna dahil edemediği için hayal kırıklığı yaşadığını itiraf ediyor. "Bireysel bağlılığın daha az fedakarlık gerektirmesi için kolektif bağlılığı artırmamız gerekiyor," diye analiz ediyor. "Politikacılar cesaret eksikliğiyle eleştiriliyor, ancak iş dünyası artık daha cesur değil. Kaybedecek ne kadar çok şeyimiz varsa, cesaret o kadar sessizleşiyor." Girişimcilerden inançlarını "ülkemizi değiştirmede başarılı olmak için" savunmalarını ciddiyetle istiyor. Mücadele olmadan gerçek bir başarı veya mutluluk olmaz. Harekete geçme kapasitemiz ve görevimiz var." Pierre Ippolito için genel ilginin bir numaralı düşmanı egodur.

Başarılar açısından, eski başkan ve ekibi üç yılda 6 ticaret fuarını başlatmış veya organize etmeye yardımcı olmuş olmaktan, 5 Bölgesel Ekonomi Toplantısı (RET), 200 atölye çalışması - "her üç günde bir" - 150 ağ oluşturma etkinliği, 100 imzalanmış anlaşma ve yepyeni bir web sitesi yapmaktan gurur duyabilir. İyi ilerlemiş projeler açısından, UPE06 çok çeşitli alanlarda birkaç kulüp kurmuştur: Arnaud Montebourg'un başka yerlerde de tekrarlanması çağrısında bulunduğu Boost fonu, yöneticileri dış büyüme konusunda eğitiyor - övülüyor -; Savunma Kulübü; kadın girişimciliğini birleştirmek için UPE06 kadın ağı; bölgedeki yaklaşık on beş ETI'yi bir araya getiren ETIncelles Kulübü.

Ayrıca, işletmelerin bölgesel sorumluluğu ve "havaalanını destekleyerek ve havaalanının genişlemesini savunarak, bölümün ekonomik akciğeri" bölgesel planlama da devam ediyor. İşveren sendikası, işçiler için hareketlilik veya konut gibi birkaç önemli konuyu daha az başarıyla ele aldı, "bölgemizde önemli bir öncelik" .

İşletmelerin sözcüsü ve savunucusu olan Pierre Ippolito, herhangi bir vergi artışına veya—boşuna—bölgesel hareketlilik ödemesine de karşı çıktı. Artık UPE06'nın başkanı olmasa da boş durmuyor. Gerekirse halefi Franck Cannata'yı destekleyecek ve Club ETIncelles Sud'un başkanlığını devralacak. "Benim de yönetmem gereken bir işim var," diye hatırlıyor.

Geri kalanı için [2026 NCA ICC seçimleri için bir takıma liderlik etme konusunda ilgi duyduğundan bahsetmişti] , "Değişim yaratmada faydalı olabileceğim bir yer olduğunu düşünürsem, artıları ve eksileri tartacağım."

Devam edecek.

Carros merkezli ulaşım ve lojistik şirketi Transcan'ın kurucusu ve CEO'su Franck Cannata, UPE06 başkanı olarak ilk resmi konuşmasını yaptı. Başarısız rakibi Marielle Walicki'ye ve özellikle tüm meslek sendikalarını birleştirmede son üç yıldır yaptığı çalışmalardan dolayı Pierre Ippolito'ya övgüde bulundu.

"Batonunu devralmak gurur verici." Tüm meslek birliklerini birleştirerek bu mirası korumaya, "vücutlarımızın feminizasyonunu sürdürmeye ve kadın iş liderleri dernekleriyle ortaklıklar geliştirirken eşitlik için çalışmaya" söz veriyor. Selefiyle aynı doğrultuda bir diğer çalışma alanı da gençler arasında girişimci ruhu geliştirmek. Görev süresi de değişimle işaretlenecek. Dört temel kopuşla somutlaşan ekonomi ve toplum - iklim, inovasyon, teknolojik ilerleme ve finansman. Ve "her bir eylemimizi karmaşıklaştıran ve yavaşlatan normatif sanrıları" kınamak. Cannata yöntemi? Ortak inşaat. "Üçüncü sanayi devriminin başlangıcındayız ve bu devrim yoluna çıkan her şeyi altüst edecek. Şirketlerimiz kesinlikle yapay zekayı ve siber güvenliği benimsemeli, aksi takdirde varlıklarının tehdit altında olduğunu görme riskiyle karşı karşıya kalacaklar," diye iddia ediyor.

Çok fazla vergi vergiyi öldürür ve çok fazla ücret işletmeleri öldürür

Ayrıca mutlu küreselleşmenin sonudur ve "son yıllardaki ardışık krizler, egemenlik, stratejik malzemelere ve ürünlere bağımlılık ve bölgemizdeki endüstriyel yer değiştirme sorularını tartışmaların merkezine yerleştirecektir. Kesinlikle anlamamız ve işletmelerimize entegre etmemiz gereken büyük bir paradigma değişimi."

Nüfusun yaşlanması ve toplumun yaşadığı büyük kaygılar, ister ulusal siyasal kurumlarla ilgili olsun, ister uluslararası belirsiz durumla ilgili olsun, toplumsal çöküntüyle mücadele etmeyi unutmadan.

Görevin bir diğer önemli konusu da bölgesel ekolojik geçiştir. Yeni başkan, su kaynaklarının korunmasını, enerji maliyetlerinin kontrolünü ve ekonomik faaliyetlerden kaynaklanan atıkların yönetimini sağlayacaktır. Tüm bunlar işletmelerimiz için somut çözümler üzerinde çalışırken gerçekleşecektir. Yol haritası, idari basitleştirme ve vergilendirmeyi gözden geçirmeden tamamlanmayacaktır. "Çok fazla vergi vergileri öldürür ve çok fazla ücret işletmeleri ve dolayısıyla işleri öldürür." Çünkü işletmeler artık sürekli olarak ayarlama değişkeni olamazlar. Son olarak, bölgesel planlama üzerinde çalışacak. "Konut ve hareketlilik, departmanımızın çekiciliği, istihdama erişim ve ekonomik gelişimi için temel unsurlardır." Girişimcilerin ortak noktası olan cesarete, "zihin durumumu karakterize eden ve eylemimizin, ortak eylemimizin anlamını ifade eden iki kelime" olan sorumluluk kelimesini eklemek istiyor.