'Bize köle gibi davrandılar': Süveyşli taşeron tarafından sömürülen belgesiz işçiler atık devinin hesap vermesini talep ediyor

" NTI, köle tüccarı, Süveyş suç ortağı. " Bluetooth hoparlörü tarafından tekrar tekrar çalınan kaçak işçilerin sloganı, La Défense iş bölgesinin sessiz atmosferinde göze çarpıyor. Sekiz eski NTI çalışanından oluşan, ağızları inşaat bandıyla bantlanmış bir karşılama komitesi, 3 Temmuz Perşembe sabahı işe gidiş saatlerinde Süveyş çalışanlarını bekliyor.

¹ Temmuz'dan bu yana on üç kişi atık işleme şirketinin genel merkezinin önünde gösteri yapıyor. Amaçları? " Suez çalışanlarını harekete geçirmek ve yönetimi sorumlu tutmak ," diye açıklıyor CGT'nin atık faaliyetleri şubesinin lideri Ali Chaligui. Suez hizmet sağlayıcısı NTI'nin bu eski çalışanları, grubu Île-de-France atık ayırma merkezlerindeki korkunç çalışma koşullarına göz yummakla suçluyor. Tazminat olarak kalıcı istihdam talep ediyorlar.

" Gerekirse aylarca burada kalabiliriz ," diye temin ediyor Youssef. Üzerinde " Dışarısı sessiz, içi öfkeli ," yazan bir tişört giyen Youssef, 2017'den 2022 sonuna kadar taşeron şirkette çalıştı, ta ki işçiler tarafından uyarılıp iş müfettişliği müdahale edene kadar . NTI daha sonra Mayıs 2023'te tasfiye edildi. Youssef, " Neredeyse üç yıldır çalışmıyoruz. Bazıları ailelerini geçindiremiyor, diğerleri burada orada çömelmiş, bazen gecelerini dışarıda geçiriyor ," diye şikayet ediyor.

Haziran 2024'te NTI ve yüklenicilere karşı yasal işlem başlatıldı. Biri iş mahkemesinde, diğeri " insan ticareti " nedeniyle ceza mahkemesinde açıldı. Suez ve diğer atık yönetim şirketleri, alt yüklenicilerine karşı " özen yükümlülüklerini yerine getirmemekle " suçlanıyor. Suez, bu düzensiz işçilerin durumundan haberdar olduğunu reddediyor. Yönetim, L'Humanité'ye " Bu uygulamalardan haberdar olur olmaz NTI ile faaliyetlerimizi durdurduk " dedi .

Onlardan önce, yine NTI tarafından sömürülen on bir belgesiz işçiden oluşan ilk grup yasal işlem başlattı. Soruşturma hala devam ediyor. Ancak, müvekkilleri Veolia'ya karşı açtıkları davayı kazandılar. Ağustos 2023'te, esas olarak kendileri için çalıştıkları bu müvekkilin tasnif merkezlerinden birinin önünde protesto ettikten sonra, " istihdam ve Cerfa formları vaatleri aldılar ve bu da istihdam yoluyla düzenlemeye yol açtı ," diye bildiriyor eski çalışanlardan oluşan iki grubun avukatı Katia Piantino.

Bugüne kadar, CGT ile Suez arasında şirketin genel merkezinin dışında seferber olan on üç işçiyle ilgili üç müzakere toplantısı yapıldı. Bu görüşmelerin ardından, CGT, " Suez, çalışanları işe almayı, yasal işlemlerini geri çekmeleri ve karşılığında maddi tazminat almaları koşuluyla kabul etti " diyor. " Bu anlaşmayı reddettik çünkü bu tazminat sendika örgütümüzü satın almanın bir yolu. Davayı geri çekmek de çalışanlar için imkansızdı çünkü düzenlilikleri için bir garantiye ihtiyaçları var " diye açıklıyor Ali Chaligui.

Belgesiz işçiler için şikayetlerini geri çekmeleri gerçekten söz konusu değil. " Onurumuz için adalet istiyoruz ," diyor Abdellah. Youssef gibi, iş üniformasında " Süveyş sessizliğimizi satın almak istiyor, ancak sessiz kalmayacağız " sloganını taşıyan adam da beş yıl boyunca NTI'da çalıştı.

" Sözleşme olmadan, maaş bordrosu olmadan, onursuzca yapılan bunca yıllık çalışma. Bize günde 60 avro, gecede 80 avro ödeniyordu ve çift vardiya çalışıyorduk," diye kınıyor. Ayrıca yıllarca şantaj ve haraççılık. " Takım liderleri maaşımızın bir yüzdesini alıyordu. Reddedersek, ertesi hafta işimiz olmuyordu ," diye hatırlıyor Abdellah.

"Durumları son derece tehlikeliydi. İş için bağımlı oldukları patronlarına boyun eğmekten başka çareleri yoktu," diye açıklıyor avukatları. Kadın meslektaşları temizlik yapmak için ekip liderlerinin evlerine gitmek zorundaydı. Hind de onlardan biri. "Sekiz aylık hamile olana kadar çalışmak zorundaydım," diyor.

Eski çalışanlar ayrıca beyan edilen işgücüyle aynı güvenlik ekipmanının kendilerine sağlanmadığını iddia ediyorlar. Maske veya uygun eldivenleri olmadığı için, fırınların yıllık temizliği gibi en basit işlerle görevlendirildiler. Ali Chaligui , "Çok zor. Bunu eğitim almadan, koruma olmadan veya standartlara uymadan yaptılar," diye açıklıyor. Farklı muamelelerinin bir başka örneği: atık ayırma bantlarında daha hızlıydılar. Youssef, "Bize köle gibi davrandılar," diye özetliyor acı bir şekilde.

Suez, " son günlerde diyalog yoluyla durumu yatıştırmaya çalıştığını" iddia ediyor ve " bu kişilerin her biriyle, avukatları eşliğinde, her bir durum için uygun bir çözüm bulmak amacıyla görüşmeyi teklif ettiğini " belirtiyor.