Emek reformu: Pazar günü ek ücreti bu hafta sonundan itibaren artıyor; işvereniniz size zam yapmazsa ne yapmalısınız?

İşgücü reformunun onaylanmasının ardından Kolombiya pazarında faaliyet gösteren şirketler, reformun getirdiği değişikliklerin bir kısmını kabul etmek zorunda kalacak.
Önemli noktalardan biri, bu ay başlayacak olan Pazar ve resmi tatil ek ücretindeki artış olacak. İşverenlerin bu değişikliği 1 Temmuz'dan itibaren uygulamaya koymaları gerekiyor.
Peki bu ek ücret ne kadar olacak? Universidad del Rosario Hukuk Kliniği Çalışma Departmanı Direktörü Javier Almanza Junco'ya göre, bu ek ücret 2025 yılında yüzde 80'e ulaşacak, ancak 2027 yılında kademeli olarak yüzde 100'e çıkacak.

Bu ek ücrete tabi olacaktır. Fotoğraf: iStock.
Ayrıca , altı ay sonra yürürlüğe girecek olan gece zammı uygulamasının saat 19:00'da başlayacağını da açıklayan Başkan, "Bu, çalışanlar için önemli bir değişiklik olacak" dedi.
Pazar günü ek ücreti ödenmezse ne yapmalısınız? Şirketiniz Pazar ve tatil ücretini ödemiyorsa, üç seçeneği kullanabilirsiniz:
- Şirkete yönelik iç şikayet.
- Çalışma Bakanlığı'na şikayet.
• Çalışma Müfettişliği'ne idari şikayette bulunulması.
Gece gündüz çalışma nasıl olacak? Reformun 10. maddesi, Maddi İş Kanunu'nun 160. maddesinde değişiklik yaparak, işverenlerin bunu dikkate almasını gerektiren her iş gününün çalışma saatlerinde de değişiklik öngörmektedir.
Bu maddede yapılan değişiklikle gündüz çalışma saatinin sabah 06.00'da başlayıp akşam 19.00'a kadar uzayacağı, gece çalışma ücretinin ise akşam 19.00'da başlayıp yüzde 35 oranında korunacağı belirtiliyor.
Program değişiklikleri, yasanın kabulünden altı ay sonra yürürlüğe girecek. Junco'ya göre kesin tarih 25 Aralık 2025 olacak. Bu tarihten itibaren işverenler ücret oranlarını ayarlamak zorunda kalacak.

Ek ücretlerin ödenmesi. Fotoğraf: Leonardo Muñoz. EFE
Vergi uzmanı Pedro Sarmiento'ya göre, fazla mesai kayıtlarının, yeni lisansların ve zorunlu mutabakatların ayrıntılı olarak tutulmasını gerektiren yeni bir idari yük yaratacağından, bu durumun etkisi çok sert olabilir.
Sarmiento ayrıca, bu reformun çalışanlar ve işverenler arasında iş uyuşmazlığı riskini artırdığını, çünkü işverenlerin ek ücretlerinin ödenmemesi durumunda dava açabileceğini ve bunun kayıt dışı çalışma, vergi tahakkuku veya usulsüz dış kaynak kullanımı riskini artıracağını ileri sürüyor.
SON DAKİKA HABERLERİ EDİTÖRYAL.
eltiempo