Accai lisanslama sürecinde Colpensiones'ten daha iyi olan sigorta şirketi hangisidir?

2381 sayılı Kanun veya emeklilik reformu 1 Temmuz'dan önce yürürlüğe girmeyecek olsa da, 2,3 yasal asgari ücretten veya 3,27 milyon pesodan fazla kazanan milyonlarca Kolombiyalının emeklilik tasarruf pazarındaki en büyük payı ele geçirme yarışı, 8 Ocak'tan bu yana Bireysel Tasarrufların Tamamlayıcı Bileşeni (Accai) Yöneticileri olarak faaliyet gösterme lisansı alan AFP'ler Porvenir, Protección, Colfondos ve Skandia'nın önderliğinde çoktan başladı.
Sadece onlar olmayacak. Hatırlanacağı üzere, emeklilik reformu, Mali Denetim Kurumu tarafından yetkilendirilen ve denetlenen tröst şirketleri, borsacılar, hayat sigortası şirketleri, Colpensiones ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar da dahil olmak üzere en az 70 kuruluşun bu pazar segmentine ulaşmasını sağladı .
EL TIEMPO'nun tespit ettiğine göre, gözetim ve kontrol altında olmasına rağmen, bazı kuruluşlardan Accai adı altında faaliyet göstermek için lisans talepleri gelmeye devam ediyor.
Bunlardan en gelişmişi, yöneticilerinin bu hafta Maliye Müfettişliği'nin kendilerine bu konuda yeşil ışık yakmasını umduğu devlete ait Compañía de Seguros Positiva'dır. Bu sayede, aynı lisansı almak isteyen bir diğer devlet kurumu olan Colpensiones'ten de faydalanmış olurlar. Yayın eviyle yakın zamanda yaptığı bir röportajda Dussán, aynı süreci daha önce kurum nezdinde başlattıklarını söyledi.
Ancak, Colpensiones tarafından yönetilen prosedürün, lisansın kendisi değil, söz konusu lisansı almak için gerekli şartlara ilişkin bilgilerin Accai'den talep edilmesi olduğu ortaya çıktı.
Mali İşler Müdürü César Ferrari, Colpensiones'in bu konuda yürüttüğü süreç sorulduğunda, "Accai lisansını almak için bilgi talep etmek başka bir şey, lisans için başvuruda bulunmak ise bambaşka bir şey" dedi.
Yeni Accai Accai'nin yeni segmentine Positiva Seguros'un gelmesiyle birlikte, emeklilik reformu yürürlüğe girdiğinde asgari ücretin 2,3 katından fazla kazanan Kolombiyalıların tüm emeklilik birikimlerini yönetmekle sorumlu olacak kuruluşlarla birlikte, bu amaçla yetkilendirilmiş beş kuruluş olacak.

Positiva Sigorta Şirketi İşletmelerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Andrés Felipe Uribe Mesa. Fotoğraf: Pozitif Sigorta Şirketi
Sigorta şirketinin İş Başkan Yardımcısı Andrés Felipe Uribe Mesa, EL TIEMPO'ya yaptığı açıklamada, " Bu haftanın sonuna kadar yetkilendirmeyi almayı ve 1 Temmuz'a kadar ayrıntıları ayarlamayı tamamlamayı umuyoruz. İnsan yeteneği ve finansal kapasite açısından, o tarihten itibaren faaliyete geçebileceğimizden eminiz" dedi.
Yönetici, şirketin bu durumu iyi bir iş fırsatı olarak değerlendirdiğini söyledi. "Kamu ve özel sektörler arasındaki rekabet dengesinin önemli olduğuna inanıyoruz ve Kolombiyalı işçilerin emeklilikleri için gerekli kaynakları üretmelerini destekleyenler biz olmak istiyoruz . Kolombiyalıların Accai'si olmak istiyoruz" dedi.
Uribe Mesa, Positiva'nın emeklilik yönetimi alanındaki deneyimine dikkat çekti; emeklilik tazminatı şubesi aracılığıyla Bogotá Telefon Şirketi (ETB) dahil olmak üzere diğer şirketlere emeklilik ödemeleri yapıyorlar ve aynı zamanda söz konusu sigorta şirketlerinin ARL mesleki risk poliçelerinden elde edilen emeklilik ödemeleri için de aynı şeyi yapıyorlar.
Emeklilik piyasasında 30 yıldır yer alan oyuncuların olmasına rağmen rekabetten korkmadıklarını, yeni sistemde yeni oyunculara göre bazı avantajlar sağlandığını söylüyor. "Herkes için yeni olacak kurallar altında rekabet edebilmeyi ve pazarın büyük bir yüzdesini elde etmeyi umuyoruz. 2030 yılına kadar, kaynak koruma garantisiyle Kolombiyalıların 3 milyar pesodan fazla tasarrufunu yönetmeyi umuyoruz" dedi yönetici .
Kayıp olanlar Yeni düzenlemelere göre, yasal aylık asgari ücretin 2,3 katının üzerinde temel emeklilik katkı geliri olan kişilerin ACCAI'yi seçmeleri için verilen son tarih 16 Ocak'ta sona erdi. Böylece Colpensiones'e bağlı olup bu şartı sağlayan 447.512 işçiden 212.428'i gönüllü olarak dört Accai'den birini seçti. Bu tercihi yapmayanlar ise kanunun öngördüğü şekilde önümüzdeki günlerde (Mart ayında) Emeklilik Yönetimi ve Parafiskal Katkılar İdari Birimi (UGPP) aracılığıyla Hükümet tarafından rastgele bir şekilde yeniden görevlendirilecek.

Emeklilik maaşının değeri kazanılan maaşa ve çalışılan hafta sayısına göre değişiyor. Fotoğraf: iStock
Ancak bu kaynaklara yönelik rekabet henüz yeni başlıyor ve sigorta şirketleri de dahil olmak üzere birçok kuruluş emeklilik reformunun sunduğu fırsata bakmaya başlıyor.
Kolombiya Sigortacılar Federasyonu (Fasecolda) Başkanı Gustavo Morales Cobo, bu alternatif karşısında şunları söyledi: "Emeklilik reformunun bir diğer başarısı da, Kolombiyalıların emeklilik birikimlerini korumak ve büyütmek için yeni, deneyimli ve düzenli olarak denetlenen aktörlerin devreye girmesine olanak sağlamasıdır.
Bu artan rekabetin çok olumlu olacağını belirten müdür, hayat sigorta şirketlerinin de konuya ilgi gösterdiğini, 2381 sayılı 20924 sayılı kanunun Anayasa Mahkemesi'nde nasıl sonuçlanacağını beklediklerini duyurdu. "Sigortacılar, dünyanın hemen her yerinde insanların birikimlerinin başlıca koruyucuları ve başlıca kurumsal yatırımcılardır" dedi.
eltiempo