Claudia Müller: Irkçılık ve Yoksulluk: Karmaşık Bir Etkileşim

Almanya'da, ortalama gelirin yüzde 60'ından azına sahip olan herkes yoksulluk riski altında kabul ediliyor. Yıllık ortalama brüt gelirin 45.358 avro (2024) olduğu düşünüldüğünde, yoksulluk sınırı yaklaşık 27.000 avrodur. Ancak yoksulluğun nedenleri gelir farklılıklarından çok daha karmaşıktır. Genellikle göz ardı edilen bir faktör, ırkçılığın azınlıkların ekonomik durumu üzerindeki etkisidir.

Güncel araştırmalar, farklı nüfus grupları arasında yoksulluk riski açısından endişe verici farklılıklar olduğunu ortaya koyuyor. Göçmen kökenli olmayan kişilerde yoksulluk riski yüzde 14,8 iken, Müslüman erkeklerde bu oran yüzde 33, Asyalı erkeklerde yüzde 27 ve siyahi erkeklerde ise yüzde 20. Bu tutarsızlık yalnızca eğitim veya istihdam farklılıklarıyla açıklanamaz. Yüksek eğitim düzeyine ve tam zamanlı istihdama sahip olsalar bile, bu gruplar için yoksulluk riski önemli ölçüde artmaya devam ediyor.

Eğitim, ekonomik başarı ve sosyal hareketlilik için önemli bir faktör olarak kabul edilmektedir. Ancak biçimsel fırsat eşitliğine rağmen uygulamada belirgin farklılıklar bulunmaktadır. Göçmen kökenli çocuklar, bazı okullardaki yetersiz kaynaklar veya eğitim sistemindeki gizli ayrımcılık nedeniyle genellikle daha kötü eğitim fırsatlarına sahiptir. Bu dezavantaj ileriki çalışma yaşamında da devam etmekte ve uzun vadede yoksulluk riskini artırmaktadır.

Irkçılık işgücü piyasasına erişimde de kendini gösteriyor. Yapılan araştırmalar, yabancı isimlere sahip olan veya koyu tenli adayların aynı niteliklere sahip olmalarına rağmen işe alınma şanslarının daha düşük olduğunu gösteriyor. Bu ayrımcılık, etkilenen birçok kişinin güvencesiz ve düşük ücretli işlerde çalışmasına neden oluyor ve bu da ekonomik durumlarını daha da kötüleştiriyor.

Yoksulluk ve ırkçılık, toplumsal ayrışma yoluyla, yani toplumsal grupların yerleşim alanlarının mekânsal olarak ayrılması yoluyla birbirini güçlendirir. Yoksulluktan etkilenen insanlar çoğunlukla altyapının daha zayıf olduğu dezavantajlı kentsel alanlarda yoğunlaşıyor; bu da eğitime ve işe erişimi daha da zorlaştırıyor. Aynı zamanda mekânsal ayrışma farklı nüfus grupları arasında önyargı ve güvensizliği teşvik ediyor.

Boşanma acı verir; çoğunlukla maddi olarak da. Bakım, varlıklar ve sigortayı erken bir aşamada netleştirirseniz, süreci hızlandırabilir ve bazı maliyetlerden kaçınabilirsiniz.

Bu dinamiğin siyasi yansımaları da var. Ötekileştirilmiş grupların genellikle daha az siyasi etkisi vardır, bu da hayal kırıklığına ve yabancılaşmaya yol açabilir. Ortaya çıkan toplumsal kutuplaşma, bu karmaşık sorunlara yönelik diyaloğu ve çözüm arayışını daha da zorlaştırıyor.

Irkçılık ve yoksulluk kısır döngüsünü kırmak için kapsamlı önlemlere ihtiyaç var:

1. Eğitime yatırım : Tüm çocukların, geçmişleri ne olursa olsun, kaliteli eğitime erişebilmesi gerekir. Bunun için dezavantajlı okullara yönelik hedefli destek ve öğretmenlerin bilinçsiz önyargılara karşı duyarlı hale getirilmesi gerekiyor.
2. İşgücü piyasası reformları : İşe alım ve terfilerde ayrımcılıkla etkin bir şekilde mücadele edilmelidir. Anonim başvuru prosedürleri ve çeşitlilik kotaları bu konuda ilerleme sağlayabilir.
3. Siyasi katılımın güçlendirilmesi : Siyasi karar alma süreçlerinde tüm nüfus gruplarının sesinin duyulması gerekir. Yerel düzeyde katılımcı yaklaşımlar bu konuda ilk adım olabilir.
4. Kültürlerarası diyalog : Önyargıları azaltmak ve karşılıklı anlayışı geliştirmek amacıyla farklı nüfus grupları arasında karşılaşma fırsatları teşvik edilmelidir.
5. Veri toplama ve araştırma : Hedefli önlemlerin geliştirilebilmesi için azınlıkların durumu hakkında daha iyi verilere ihtiyaç duyulmaktadır. Burada göç geçmişinin eğitim istatistiklerine işlenmesi önemli bir adım olacaktır.

Yoksulluk ve ırkçılıkla mücadele, toplumun her düzeyinde yeniden düşünmeyi gerektiriyor. Yalnızca bu olgular arasındaki karmaşık ilişkileri anlayıp ele alarak daha adil ve kapsayıcı bir toplum yaratabiliriz. Bu yalnızca ahlaki bir yükümlülük değil, aynı zamanda ekonomik açıdan da mantıklıdır: Tüm üyelerinin potansiyelinden yararlanan bir toplum daha yenilikçi, daha üretken ve sonuçta daha başarılıdır.

Birçok ev sahibi enerji maliyetlerinden tasarruf etmek için evlerini yenilemek istiyor. Ama bazen düşündüğünüzden daha zordur. Ancak yaratıcılık ve birkaç püf noktasıyla plan uygulanabilir.

Burada ekonominin de sorumluluğu var. Çeşitlilik ve kapsayıcılığa odaklanan şirketlerin daha geniş bir bakış açısına ve daha yüksek çalışan memnuniyetine sahip oldukları kanıtlanmıştır. Bu nedenle çeşitlilik yönetimi bir maliyet unsuru olarak değil, gelecekteki sürdürülebilirliğe bir yatırım olarak görülmelidir.

Daha adil bir topluma giden yol uzun ve zorludur. Ancak siyasetin, iş dünyasının ve sivil toplumun güçlerini birleştirerek bu hedefe ulaşabiliriz; hem de herkesin yararına olacak şekilde.