Утверждалось, что работник принял предложение о повышении зарплаты «под угрозой».

Подписан Протокол государственных рамок (PFP), охватывающий период повышения зарплат более 600 000 работников государственного сектора на 2025–2026 годы. Работники, потерявшие надежду на более высокую прибавку, были вынуждены принять предложение правительства. Министр труда и социального обеспечения Ведат Ишихан выразил свою радость: «Мы закрыли это дело; теперь очередь госслужащих». Сразу после подписания последовал призыв к отставке.
Хасан Атак, глава эскишехирского отделения турецкого профсоюза Harb-İş, призвал руководителей Türk-İş и Hak-İş уйти в отставку, заявив, что рабочих уговорили силой.
Согласно соглашению, заработная плата всех работников, чья ежемесячная валовая базовая заработная плата составляет менее 42 000 лир, будет увеличена до 42 000 лир (1400 лир в день). Те, кто зарабатывает 42 000 лир и выше, получат ежедневную прибавку в размере 40 лир. В течение первых шести месяцев к этим прибавкам будет применена пропорциональная прибавка в размере 24%. Во вторые шесть месяцев будет добавлена денежная прибавка в размере 50 турецких лир, за которой последует 11-процентное повышение. В 2026 году будет применена пропорциональная прибавка в размере 10+6%, и если все пропорциональные прибавки останутся ниже уровня инфляции, разница будет выплачена. Работники получат дополнительную прибавку к страховым взносам в размере от 3 до 7 процентов в зависимости от сложности работы. Надбавка за разницу в периоде контракта составит 3,68 процента. Было заявлено, что с учетом этих повышений самая низкая заработная плата работника составит от 51 000 до 56 000 лир нетто в течение первых шести месяцев и от 56 000 до 61 000 лир в течение вторых шести месяцев.
ТАКОЕ ЖЕ УВЕЛИЧЕНИЕ ПОМОЩИ
Пособия на рождение, смерть, брак, пособия на одежду, дополнительные выплаты, надбавки на питание, комбинированная социальная помощь, надбавки за выслугу лет, командировочные, единовременные премии и компенсационные выплаты работникам будут увеличиваться в том же размере, что и повышение заработной платы.
Работник был вынужден заплатить эту надбавкуХасан Атак, президент отделения компании Türk-İş (Турецкий Harb-İş) в Эскишехире, заявил, что повышение зарплаты значительно превысило первоначальное предложение, и что рабочих запугали, вынудив их согласиться на невыгодное предложение. Атак заявил: «Предложение, которое большинство рабочих не одобрило на собраниях, где обсуждалось их решение, было вынуждено принять протокол с помощью раболепной логики: «Если мы не подпишем, правительство не даст нам дополнительную лиру. Они передадут все контракты в Высший арбитражный суд с запретом на забастовки. Поэтому мы должны подписать». Атак призвал руководителей Türk-İş и Hak-İş уйти в отставку.
Министр труда и социального обеспечения Ведат Ишихан объявил о подписании Рамочного протокола о коллективных договорах в государственных учреждениях. Ишихан заявил: «Переговорный процесс был длительным, и мы наконец достигли определённого момента». Ишихан также опубликовал в своей социальной сети фотографии с церемонии подписания, которая подверглась критике за закрытость для прессы.
SÖZCÜ