Три ключа к раскрытию потенциала бухгалтеров в компаниях

Международная федерация бухгалтеров (IFAC) считает, что профессия сертифицированного бухгалтера «не реализует свой потенциал» в то время, когда роль этих специалистов становится все более актуальной в компаниях в условиях большой геополитической напряженности, торговой войны и растущего технологического спада.

Существует много проблем, но есть и способы их преодоления. IFAC выделяет три ключа к раскрытию потенциала дипломированных бухгалтеров. Они необходимы для того, чтобы эти специалисты рассматривались как стратегические партнеры для бизнес-сообщества , помогая ему ориентироваться в этой сложной и неопределенной среде.

1. Изменить идентичность и ценность профессии

«Устаревшее представление о бухгалтерах как о людях, которые просто вводят цифры в систему, не отражает многочисленные важные роли, которые они играют в коммерческих и стратегических партнерствах компаний», — заявила IFAC после встречи в Токио, посвященной обсуждению роли бухгалтеров в компаниях.

В этом смысле, утверждает он, необходимо «радикальное изменение позиционирования во всех юрисдикциях, которое возложит на бухгалтеров современные функции, усовершенствованные с помощью искусственного интеллекта (ИИ) и ориентированные на создание стоимости» .

Для этого «необходимо изменить образ бухгалтера (если вы попросите ChatGPT выдать вам образ бухгалтера, он, скорее всего, покажет мужчину в костюме и галстуке, в очках и с калькулятором), включая должности и карьеры, которые он может получить».

2. Использование ИИ для руководства

ИИ меняет способ работы предприятий и дипломированных бухгалтеров, способствуя созданию ценности и знаний. «Профессия должна перестать реагировать на разработки ИИ и начать лидировать . ИИ представляет собой системный сдвиг, который уже трансформирует каждую роль, и бухгалтеры используют ИИ различными способами, чтобы предоставлять информацию , которая улучшает, а не заменяет их профессиональное суждение», — говорит IFAC.

«Чтобы оставаться актуальными, бухгалтерам необходимо развивать не только экспертные знания в области ИИ, но и свободное владение [его использованием]. Это означает изучение того, как использовать инструменты ИИ для улучшения процесса принятия решений, создания влияния и укрепления доверия. Бухгалтер, готовый к будущему, не ждет изменений, он их проектирует », — заявила федерация.

3. Большая гибкость в профессии

«Молодые поколения все чаще ищут профессии, в которых есть цель, гибкость и инновации» , — подчеркивает IFAC, ссылаясь на недавнее исследование, опубликованное ACCA, одним из крупнейших представителей сертифицированных бухгалтеров во всем мире, которое показывает, что наблюдается «растущий интерес к карьере, связанной с устойчивым развитием, больший акцент на предпринимательстве и культуре наличия других работ в дополнение к основной профессии».

«В ответ на эти тенденции профессия [сертифицированного бухгалтера] должна изучить более гибкие возможности», — заявляет федерация, например, позволяя «студентам специализироваться на устойчивом развитии или бизнес-консалтинге, не требуя от них изучения всех традиционных дисциплин, таких как налогообложение или аудит, если только они не имеют отношения к их роли».