Grupa Azoty Police с лучшими результатами

Grupa Azoty Police зафиксировала значительное улучшение своих финансовых результатов в 2024 году и в первом квартале 2025 года, несмотря на рыночные трудности, сообщило руководство компании на пресс-конференции в понедельник. Он отметил, что последовательно реализует план восстановления, который уже приносит ощутимые результаты. И фактором, который должен поддержать компанию в будущем, является решение Европейского парламента о введении с 1 июля 2025 года таможенных пошлин на удобрения из стран, не входящих в ЕС.

На состоявшейся в понедельник конференции в главном управлении полиции Джорджии руководство полицейской компании представило данные, свидетельствующие о повышении эффективности ее работы.

- Напомню, что 2023 год мы закончили с чистым убытком более одного миллиарда злотых, потому что на уровне Police Capital Group он составил один миллиард семьдесят миллионов злотых. Однако в 2024 году убыток составит всего семьдесят два миллиона, так что это улучшение результата компании более чем на миллиард, - заявил президент Grupa Azoty Police Анджей Давидовски. - Если мы посмотрим на последние два квартала 2024 года, а также на первый квартал 2025 года, то все кварталы заканчиваются с положительным результатом по EBITDA, т.е. положительным результатом от так называемой операционной деятельности. И это вселяет в нас оптимизм, что эта компания действительно способна — может быть, не так быстро, как все ожидают, но за этот двухлетний период — достичь так называемой нормальной эффективности бизнеса и вернуться к тенденциям, которые она поддерживала до периода крупных убытков.

Президент подчеркнул, что это улучшение является результатом реализации широкомасштабной программы «Азоты Бизнес», которая включает в себя более 500 различных инициатив, направленных на повышение эффективности, сокращение постоянных затрат, улучшение качества и себестоимости продукции. В 2024 году постоянные затраты сократились более чем на 115 млн злотых по сравнению с предыдущим годом.

- Мы изменили всю организационную структуру, что в первую очередь коснулось директорских и руководящих должностей, - сказал президент. - На сегодняшний день у нас восемь директоров на уровне директоров, мы сократили их число с 16, а также произошло значительное сокращение руководящих должностей, в первую очередь для улучшения потока информации, сокращения процессов принятия решений и предоставления компании возможности выполнять свою ежедневную деятельность гораздо быстрее и более гибко.

За год численность персонала компании сократилась почти на 400 человек. Руководство подчеркнуло, что с точки зрения сотрудников процесс был «мирным». Сокращения в основном коснулись сотрудников, получающих пенсионные права, лиц, заключивших срочные трудовые договоры, которые не были продлены, а также около двадцати прямых увольнений на должностях специалистов, которые стали избыточными в результате сокращения производственных мощностей (в настоящее время компания производит продукцию на уровне 60% от прежней мощности). В то же время руководство уверяет, что восполняет нехватку персонала на физических должностях, наняв с начала года несколько десятков новых людей.

- Мы работаем над тем, чтобы каждый раз и в каждом варианте достичь соглашения с профсоюзами, - отметил президент. - Конечно, это непросто, но мы видим ответственность и рациональный подход к этому. Нам удалось в определенной степени приостановить действие соглашения о коллективном трудовом договоре в 2024 году, а также нам удалось достичь соглашения с профсоюзами о так называемых изменениях в заработной плате в 2025 году, которые также связаны с изменением уровня минимальной заработной платы в Польше. Как руководство, мы по-настоящему ценим вклад профсоюзов и этот весьма рациональный подход к переговорам с руководством.

Подробнее об этой теме в «Курьере Щециньского» и eKurier от 3 июня 2025 года.

Агнешка Спиридович