ING должен выплатить уволенному банкиру полмиллиона евро

Об этом свидетельствуют заявления Апелляционного суда Амстердама и Окружного суда Северной Голландии.

53-летний банкир всю свою карьеру проработал в оптовом подразделении ING, подразделении по работе с крупными корпорациями. Он пришёл в компанию в 1999 году и сделал блестящую карьеру. В 2023 году он стал руководителем глобального подразделения по структурированию капитала и консультированию.

На этой должности он входил в число 150 лучших из 15 000 сотрудников банка в Нидерландах. Его годовая зарплата до вычета налогов, включая бонусы, составляла 440 000 евро.

Однако в 2023 году ING начала реорганизацию своего корпоративного подразделения, объединив несколько бизнес-единиц. В результате должность этого человека была упразднена в сентябре того же года.

Впоследствии топ-банкир подал заявки на несколько других должностей, но получил отказ. Он возражал против этого, утверждая, среди прочего, что на предыдущей должности он занимал несколько должностей, а значит, его кандидатуру следовало бы рассмотреть на одну из новых должностей.

В мае 2024 года ING наконец обратился в суд с требованием расторгнуть трудовой договор с банкиром. Окружной суд Северной Голландии выдал разрешение в июле; в октябре сотрудник был уволен.

Суд присудил банкиру переходную компенсацию в размере более 289 000 евро . Однако в дополнительной компенсации за ошибки, допущенные ING при увольнении, было отказано. Судья окружного суда постановил, что банк «промахнулся», в том числе не предприняв достаточных мер для восстановления сотрудника в рамках организации. Однако эти ошибки не были настолько серьёзными, чтобы требовать дополнительной компенсации.

Банкира это не удовлетворило, и он подал апелляцию. И успешно, поскольку недавнее решение Апелляционного суда Амстердама подтвердило, что этот человек действительно имел право на дополнительную компенсацию. Не предприняв достаточных мер для восстановления банкира в должности, чья безупречная работа длилась почти 25 лет, ING, по мнению суда, совершил «серьёзную ошибку».

Апелляционный суд пришел к выводу, что «на основании бездействия ING на протяжении всего хода событий банк — или, по крайней мере, руководители сотрудника — на самом деле не намеревались переводить его на другую работу, а на самом деле хотели от него избавиться».

В связи с серьёзностью виновного поведения ING теперь должен выплатить банкиру разумную компенсацию в размере 220 000 евро в дополнение к его выходному пособию в размере почти 300 000 евро. Суд также постановил, что его выходное пособие должно было быть на 4 000 евро больше. Таким образом, общая сумма выходного пособия составляет более 513 000 евро.

Кроме того, банкир находился в отпуске с сентября 2023 года по октябрь 2024 года, получая при этом заработную плату и частичную премию за 2023 год. Это обошлось ING ещё примерно в 400 000 евро. Таким образом, общая сумма расходов на увольнение превысила 900 000 евро.

В конце июня ING объявил о новой реструктуризации подразделения, где работал этот человек. Это приведет к сокращению 230 рабочих мест , в основном руководящих должностей. Представитель ING пока не смог сообщить, сколько средств банк выделил на выходные пособия.

ING также не смог прокомментировать дело об увольнении. «Обычно мы никогда не комментируем конфликты с отдельными сотрудниками». Адвокат банкира был недоступен для комментариев. Поэтому неизвестно, рассматривает ли он возможность дальнейших судебных разбирательств. Мужчина потребовал справедливую компенсацию в размере 1,7 млн евро, что значительно превышает сумму, присужденную в конечном итоге.