Юрист объясняет, что существует документ, который многие люди используют для получения постоянной пенсии по инвалидности: «Мало кто о нем знает».

Отличие пенсии по постоянной нетрудоспособности от других видов пенсий заключается в том, что назначение пенсии не зависит от конкретного события (выход на пенсию или смерть, как в случае выхода на пенсию или вдовства): необходимо оценить, дает ли болезнь, недомогание или травма работника право на получение этой пенсии, исходя из того, как это влияет на его повседневную и/или трудовую жизнь.

Никакие доказательства не могут быть достаточными для подтверждения того, что заболевание работника настолько серьёзно, что требует выплаты постоянной пенсии по инвалидности. В связи с этим мало кто знает о существовании документа , который может спасти положение работника.

Об этом нам рассказал адвокат по трудовому праву Виктор Арпа, специалист по судебным разбирательствам, связанным с назначением пенсий по постоянной инвалидности. В видео, опубликованном в его профиле в TikTok, эксперт поделился документом, « который может стать ключом к получению пособия по постоянной инвалидности », и о котором, несмотря на его важность, « мало кто знает ».

ARPA ссылается на профиль работы и определяет его как « отчёт, подробно описывающий, что именно вы делаете на работе : ваши обязанности, графики, используемые инструменты, требуемые физические условия, риски и навыки, необходимые для хорошего выполнения работы». Эта информация отправляется судье или в службу социального обеспечения , чтобы они могли определить, «можете ли вы продолжать выполнять свою обычную работу».

Этот документ, который Арпа сравнивает с « рентгеновским снимком рабочего места », должен быть предоставлен компанией, где работает пострадавший. «Если вы работаете в малом бизнесе, вы запрашиваете его непосредственно у своего руководителя, а если это крупная компания, вы запрашиваете его в отделе кадров», — говорит он.

Таким образом, полезность этого документа чрезвычайно высока. Более того, предупреждает Арпа, « без описания должности сложнее доказать, что ваша инвалидность не позволяет вам работать ».

Арпа приводит пример повара, которому ампутировали палец: «В должностной инструкции ясно указано, что ему приходится обращаться с едой, ножами и работать стоя весь день. Это показывает, что травма мешает ему заниматься своей профессией».

Однако полезность этого описания работы зависит от контекста, поскольку в некоторых случаях оно не столь важно. Так, Арпа отмечает, что если в случае абсолютной или даже тяжёлой инвалидности «это не так необходимо, поскольку речь идёт о любой работе», то в случаях частичной или полной инвалидности «это жизненно важно».