Депутаты голосуют за создание постоянного пенсионного контракта для лиц старше 60 лет

В ответ на неполную занятость пожилых людей во Франции депутаты одобрили в четверг меры, направленные на облегчение найма лиц старше 60 лет, включая создание постоянного контракта для пожилых людей . Этот текст был принят в ходе рассмотрения законопроекта, транспонирующего несколько соглашений, достигнутых между профсоюзами и работодателями.

Он был одобрен 57 голосами против девяти, и только La France Insoumise отклонила текст. Остальные левые проголосовали подавляющим большинством голосов «за», с несколькими воздержавшимися. «Национальное объединение» также проголосовало «за».

«Этот текст олицетворяет успех социал-демократии. Являясь опорой республиканского диалога, он обеспечивает прогресс, приемлемый для всех», — заявила министр труда Астрид Паносян-Буве в своем заявлении.

Занятость пожилых людей во Франции «является одним из наших слабых мест», признал министр на открытии дебатов, напомнив о занятости людей старше 60 лет в 38%, по сравнению с 61% в Германии и 70% в Швеции. Эта неполная занятость представляет собой «несправедливость, человеческие и экономические потери, которые мы больше не можем принимать или допускать», заявил министр.

На трибуне левые депутаты, а также депутаты Национального объединения не преминули вспомнить о «принудительном принятии» пенсионной реформы 2023 года , по словам депутата Софи Тайе-Польян (эколог и общественная группа).

Избранный чиновник раскритиковал «противоречивую политику» правительства по повышению пенсионного возраста до 64 лет, «не проявив при этом должной» «озабоченности тяжелым положением пожилых граждан, исключенных из рынка труда».

Законопроект, уже принятый Сенатом, предусматривает, в частности, создание постоянного контракта для старших сотрудников, называемого «контрактом на повышение опыта» (CVE), на экспериментальной основе в течение следующих пяти лет после обнародования закона.

Разработанный для облегчения найма соискателей в возрасте не менее 60 лет или даже 57 лет в случае отраслевого соглашения, этот договор предоставит работодателям гибкость, которые смогут принять решение о выходе на пенсию, когда работник имеет право на полную ставку, и будут пользоваться льготами по пенсионным выплатам. В настоящее время работодатели могут принудительно увольнять сотрудников только в возрасте 70 лет.

La France Insoumise не будет участвовать «в повторном зачаровании принудительного труда наших стариков», раскритиковала депутат Сеголен Амио, посчитав, что этот контракт — дым и зеркала, за которыми скрывается «новый подарок боссам, новое освобождение от взносов». Мера была принята без поправок.