Великобритания реформирует свою «сломанную иммиграционную систему», чтобы сделать ее более «контролируемой и справедливой».

В это воскресенье британские власти объявили о пересмотре «сломанной британской иммиграционной системы», чтобы сделать ее более сбалансированной и справедливой, сосредоточившись на «приоритетах трудящихся: сокращении численности, восстановлении контроля над границами Великобритании и обеспечении работы системы на благо экономики».

«Согласно знаменательному документу, который будет опубликован завтра, сломанная иммиграционная система Великобритании будет радикально перестроена, чтобы сделать ее контролируемой, управляемой и справедливой», — говорится в заявлении британского правительства, в котором выражается сожаление по поводу наследия «хаотичной иммиграционной системы, в результате которой чистая миграция достигла рекордных показателей» с 2020 года.

Вышеупомянутая Белая книга направлена ​​на повышение планки для тех, кто может въезжать в Соединенное Королевство, чтобы «сократить миграцию путем обучения домашних работников» и «положить конец зависимости от иностранной рабочей силы».

С этой целью правительство планирует ввести более строгий контроль и связать пороговые значения навыков, требуемых для получения рабочих виз, с уровнем диплома, изменив систему, при которой доля виз, выдаваемых лицам с низкой квалификацией, увеличивалась в период с 2021 по 2024 год.

«Предыдущее правительство утратило контроль над иммиграционной системой, и не было надлежащего плана по решению проблемы нехватки квалифицированных кадров в стране. Это подорвало доверие общественности, исказило наш рынок труда и нанесло реальный ущерб как нашей иммиграционной системе, так и нашей экономике», — добавила министр внутренних дел Иветт Купер.

Таким образом, правительство заявило, что введет «гораздо более строгие ограничения на набор кадров для дефицитных профессий» и что оно будет отдавать приоритет компаниям, которые «набирают британских рабочих с помощью новых стратегий привлечения рабочей силы в промышленность».

В заявлении исполнительной власти поясняется, что это заставит работодателей в первую очередь содействовать обучению граждан Великобритании , что приведет не только к повышению производительности, но и уровня жизни работников.

«В рамках нашего Плана изменений мы предпринимаем решительные шаги по восстановлению контроля и порядка в иммиграционной системе, повышению уровня подготовки и навыков внутренних кадров, а также сокращению чистой миграции, одновременно способствуя экономическому росту», — сказал Купер.

Конкретные меры, упомянутые в этой связи, включают, среди прочего, «повышение порога выдачи виз для квалифицированных работников» на уровне аспирантуры, «жесткое» ограничение доступа к иммиграционной системе для профессий ниже этого уровня и создание аналитических групп для «выявления секторов, которые чрезмерно зависят от иностранной рабочей силы, и устранения недостаточного инвестирования в отечественные навыки».

«Впервые это означает, что на национальном уровне основное внимание будет уделяться обеспечению того, чтобы действия по развитию навыков, стратегии работодателей и увеличение участия рабочей силы в Великобритании стали первым ответом на нехватку рабочей силы на рынке, а не простое обращение работодателей к иммиграции для заполнения пробелов», — заключает правительство в своем заявлении.